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康佳集团股份有限公司员工培训管理办法

 

(讨论稿?/p>

 

 

       

编制?/p>

   

赵若?/p>

      

部门/职位:

  

康佳学院

         

日期?/p>

  

2003

?/p>

7   

       

审核?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

       

批准?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

 

 

员工教育培训实施管理办法(讨论稿?/p>

 

 

【目的?/p>

 

1

、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的

积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团

业务发展的需要?/p>

 

【培训原则?/p>

 

2

、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性?/p>

 

【适用范围?/p>

 

3.

本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评

价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定,报康佳学

院备案?/p>

 

【类别与组织?/p>

 

10.

康佳学院提供的培训方式可分为以下

9

类,由康佳学院统一组织?/p>

 

10.1

新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括集团统

一组织的集中培训和各部门安排的专业培训?/p>

集团总部的新员工由康?/p>

学院统一组织?/p>

各分公司?/p>

分康的新进员工由其参照总部的培训内容自

行安排?/p>

 

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康佳集团股份有限公司员工培训管理办法

 

(讨论稿?/p>

 

 

       

编制?/p>

   

赵若?/p>

      

部门/职位:

  

康佳学院

         

日期?/p>

  

2003

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7   

       

审核?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

       

批准?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

 

 

员工教育培训实施管理办法(讨论稿?/p>

 

 

【目的?/p>

 

1

、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的

积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团

业务发展的需要?/p>

 

【培训原则?/p>

 

2

、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性?/p>

 

【适用范围?/p>

 

3.

本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评

价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定,报康佳学

院备案?/p>

 

【类别与组织?/p>

 

10.

康佳学院提供的培训方式可分为以下

9

类,由康佳学院统一组织?/p>

 

10.1

新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括集团统

一组织的集中培训和各部门安排的专业培训?/p>

集团总部的新员工由康?/p>

学院统一组织?/p>

各分公司?/p>

分康的新进员工由其参照总部的培训内容自

行安排?/p>

 

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(讨论稿?/p>

 

 

       

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赵若?/p>

      

部门/职位:

  

康佳学院

         

日期?/p>

  

2003

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7   

       

审核?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

       

批准?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

 

 

员工教育培训实施管理办法(讨论稿?/p>

 

 

【目的?/p>

 

1

、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的

积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团

业务发展的需要?/p>

 

【培训原则?/p>

 

2

、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性?/p>

 

【适用范围?/p>

 

3.

本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评

价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定,报康佳学

院备案?/p>

 

【类别与组织?/p>

 

10.

康佳学院提供的培训方式可分为以下

9

类,由康佳学院统一组织?/p>

 

10.1

新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括集团统

一组织的集中培训和各部门安排的专业培训?/p>

集团总部的新员工由康?/p>

学院统一组织?/p>

各分公司?/p>

分康的新进员工由其参照总部的培训内容自

行安排?/p>

 

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康佳集团股份有限公司员工培训管理办法 - 百度文库
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康佳学院

         

日期?/p>

  

2003

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审核?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

       

批准?/p>

                 

部门/职位:

                 

日期?/p>

           

 

 

员工教育培训实施管理办法(讨论稿?/p>

 

 

【目的?/p>

 

1

、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的

积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团

业务发展的需要?/p>

 

【培训原则?/p>

 

2

、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性?/p>

 

【适用范围?/p>

 

3.

本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评

价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定,报康佳学

院备案?/p>

 

【类别与组织?/p>

 

10.

康佳学院提供的培训方式可分为以下

9

类,由康佳学院统一组织?/p>

 

10.1

新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括集团统

一组织的集中培训和各部门安排的专业培训?/p>

集团总部的新员工由康?/p>

学院统一组织?/p>

各分公司?/p>

分康的新进员工由其参照总部的培训内容自

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