管理心理学复习题
(
有答æ¡?/p>
)
一、填空题
1
、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为
(观察)
法ã€?/p>
2.
梅奥是(行为)管理学派的代表学者ã€?/p>
3.
请写出智商测验的公式ï¼?/p>
IQ = MA(
智力年龄
)/CA(
实足年龄
) X 100
ï¼?/p>
�/p>
4.
心理学中的个性也可称为(
人格
ï¼?/p>
,
是指一个人的基本精神面貌ã€?/p>
5
、人的心理活动过程一般包括(
认识
过程ã€?/p>
情绪
过程和意志过程)ã€?/p>
6.
个体在群体的压力ä¸?/p>
,
在行为上趋向与其他人保持一è‡?/p>
,
这一现象称为ï¼?/p>
从众
)�/p>
7.
人的典型的气质类型一般有(多血质ã€?/p>
胆汁è´?/p>
�/p>
粘液è´?/p>
å’?/p>
抑郁è´?/p>
)四种ã€?/p>
8.
成就理论的代表人物是ï¼?/p>
麦克里兰ï¼?/p>
�/p>
9.
在人性假设理论中
,
认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论
是(
社会人)ã€?/p>
10
、人的性格特征按机能划分一般可分为(情绪特征ã€?/p>
意志
特征å’?/p>
理智
特征)ã€?/p>
11
、勇敢或怯懦、勤劳或懒惰是人的(
意志
)特征ã€?/p>
12
、按照马斯洛的需要层次理è®?/p>
,
人的需要从低级到高级可分为(生理需要ã€?/p>
安全
需
要ã€?/p>
归属与爱
_
需
要ã€?/p>
自尊
__
需要ã€?/p>
自我实现
_
需要)ã€?/p>
13
、双因素理论的两类因素是ï¼?/p>
保健
因素ä¸?/p>
激åŠ?/p>
因素)ã€?/p>
14
、激励就是激发人的(
动机
ï¼?/p>
,
诱导人的行为
,
使其发挥内在潜力
,
为实现所è¿?/p>
求的目标而努力的过程ã€?/p>
15
、请列举出四种智力测量的方法
:
(实éª?/p>
�/p>
谈话
�/p>
个案调查
�/p>
智力测验)ã€?/p>
二、判断题
1.
企业或组织中的人
-
物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象
,
而人
-
人关ç³?/p>
才是组织管理心理å?/p>
的对象ã€?/p>
(
�/p>
)
2.
霍桑实验表明
,
人不æ˜?/p>
�/p>
经济äº?/p>
�
而是
�/p>
复杂äº?/p>
�/p>
�/p>
(
é”?/p>
)
3.
两个能力相当的员å·?/p>
,
其工作的效果也一定是相同的ã€?/p>
(
é”?/p>
)
4.
团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能ã€?/p>
(
é”?/p>
)
5.
密西根模型把描述领导行为的维度归为两ä¸?/p>
:
一个是员工取向
,
一个是生产取向ã€?/p>
(
�/p>
)
6.
冲突会妨碍团体的绩效
,
破坏团体的整体æ€?/p>
,
所以冲突都是有害的ã€?/p>
(
é”?/p>
)
7.
管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等ã€?/p>
(
�/p>
)
8.
公平理论属于过程型激励理论ã€?/p>
(
�/p>
)