鏂板缓
涓婁紶
棣栭〉
鍔╂墜
鏈杩?/div>
璧勬枡搴?/div>
宸ュ叿

 

To work or not to work 

鈥?/p>

 That is the question

1 There are numerous and reliable ways by which one can measure the 

impact of employment on student achievement, and we used several in our 

research. We compared the grades of students who work a great deal with 

those who work in limited amounts or not at all. We also contrasted workers 

with non-workers, on different indicators of their commitment to 

education. Additionally, we followed students overtime as they increased 

or decreased their work hours, and we assessed how different patterns of 

employment alteredschool performance and engagement. 

1 

瑕佽 閲忓伐浣滅粡鍘嗗瀛︾敓鎴愬氨鐨勫奖鍝嶆湁璁稿鍙潬鐨勬柟娉曘傚湪鎴戜滑鐨勭爺绌朵腑锛屾垜浠噰鐢ㄤ簡鍑?/p>

绉嶆柟娉曘?/p>

 

鎴戜滑姣旇緝浜嗘墦寰堝宸ョ殑瀛︾敓鍜屾墦宸ユ椂闂存湁闄愭垨鑰呮牴鏈笉鎵撳伐鐨勫鐢熺殑瀛︿範鎴?/p>

缁┿?/p>

 

鎴戜滑涔熷姣斾簡鎵撳伐瀛︾敓鍜屼笉鎵撳伐瀛︾敓鍦ㄥ涔犳姇鍏ョ▼搴︽柟闈㈢殑涓嶅悓鎸囧緛銆?/p>

 

鍙﹀锛屾垜浠暱

鏈熻窡韪鐢燂紝

浜嗚В浠栦滑鍦ㄦ墦宸ユ椂闂村鍔犳垨鍑忓皯鏃剁殑琛ㄧ幇銆?/p>

鑰屼笖锛?/p>

鎴戜滑杩樿瘎浼颁簡涓嶅悓鐨勬墦宸ユā

寮忓浣曟敼鍙樺涔犳垚缁╁拰瀛︿範鍙備笌搴︺?/p>

 

2 We have simplified and classified the data and the results are clear: 

The stakes are high. A heavy commitment to a part-time job during 

the academic year, say, working 20 hours per week or 

more, undermines and significantly interferes with school achievement and 

commitment. Overall, our study offers proof that students who worked more 

than 20 hours weekly were not comparable to their classmates. They earned 

lower grades, spent less time on homework, cut class more often, and cheated 

more frequently. And they reported lower levels of commitment to school and 

more modest educational aspirations. 

2 

鎴戜滑鎶婃暟鎹姞浠ョ畝鍖栧拰褰掔被锛屽緱鍑虹殑缁撹寰堟槑纭細瀛︾敓鎵撳伐浠樺嚭鐨勪唬浠峰緢澶с?/p>

 

鍦ㄥ骞翠腑

鑺辫繃澶氱簿鍔涘吋鑱屾墦宸ワ紝姣斿锛屼竴鍛ㄦ墦宸?/p>

20

涓皬鏃舵垨鏇撮暱鏃堕棿锛屼細褰卞搷鍜屼弗閲嶅共鎵板涔犳垚缁?/p>

鍜屽涔犳姇鍏ョ▼搴︺?/p>

 

鎬荤殑鏉ヨ锛屾垜浠殑鐮旂┒璇佹槑锛屾瘡鍛ㄦ墦宸ヨ秴杩?/p>

20 

涓皬鏃剁殑瀛︾敓瀛︿範鎴愮哗

涓嶅強鐝笂鍏朵粬鍚屽銆?/p>

 

浠栦滑鐨勫垎鏁版洿浣庯紝

鑺卞湪浣滀笟涓婄殑鏃堕棿鏇村皯锛?/p>

閫冭鏇撮绻侊紝

浣滃紛鏇村父瑙併?/p>

 

鑰?/p>

涓旀嵁鍙嶆槧锛屼粬浠殑瀛︿範鎶曞叆绋嬪害杈冧綆锛屽涔犲織鍚戜篃涓嶅杩滃ぇ銆?/p>

 

3 On the other hand, we also detected a different pattern. Working 

for approximately 10 hours per week or less seemingly does not take 

a consistent toll on school performance. Nevertheless, given that half of all 

employed seniors, about one-third of all juniors, and about one-fifth of all 

second-year students work above the 20-hour limit, indications are that a large 

number of students are at risk ofcompromising their school careers with their 

part-time jobs. 

3 

浣嗘槸锛?/p>

鎴戜滑涔熷彂鐜颁簡鍙﹀涓绉嶄笉鍚岀殑妯″紡銆?/p>

 

姣忓懆鎵撳伐澶х害

10

涓皬鏃舵垨鏇村皯鐨勬椂闂村瀛︿範

鎴愮哗浼间箮娌℃湁鎸佺画鐨勫奖鍝嶃?/p>

 

涓嶈繃锛岄壌浜庝竴鍗婄殑澶у洓鎵撳伐瀛︾敓銆佺害涓夊垎涔嬩竴鐨勫ぇ涓夋墦宸ュ鐢?

南京廖华答案网
鏂板缓
涓婁紶
棣栭〉
鍔╂墜
鏈杩?/div>
璧勬枡搴?/div>
宸ュ叿

 

To work or not to work 

鈥?/p>

 That is the question

1 There are numerous and reliable ways by which one can measure the 

impact of employment on student achievement, and we used several in our 

research. We compared the grades of students who work a great deal with 

those who work in limited amounts or not at all. We also contrasted workers 

with non-workers, on different indicators of their commitment to 

education. Additionally, we followed students overtime as they increased 

or decreased their work hours, and we assessed how different patterns of 

employment alteredschool performance and engagement. 

1 

瑕佽 閲忓伐浣滅粡鍘嗗瀛︾敓鎴愬氨鐨勫奖鍝嶆湁璁稿鍙潬鐨勬柟娉曘傚湪鎴戜滑鐨勭爺绌朵腑锛屾垜浠噰鐢ㄤ簡鍑?/p>

绉嶆柟娉曘?/p>

 

鎴戜滑姣旇緝浜嗘墦寰堝宸ョ殑瀛︾敓鍜屾墦宸ユ椂闂存湁闄愭垨鑰呮牴鏈笉鎵撳伐鐨勫鐢熺殑瀛︿範鎴?/p>

缁┿?/p>

 

鎴戜滑涔熷姣斾簡鎵撳伐瀛︾敓鍜屼笉鎵撳伐瀛︾敓鍦ㄥ涔犳姇鍏ョ▼搴︽柟闈㈢殑涓嶅悓鎸囧緛銆?/p>

 

鍙﹀锛屾垜浠暱

鏈熻窡韪鐢燂紝

浜嗚В浠栦滑鍦ㄦ墦宸ユ椂闂村鍔犳垨鍑忓皯鏃剁殑琛ㄧ幇銆?/p>

鑰屼笖锛?/p>

鎴戜滑杩樿瘎浼颁簡涓嶅悓鐨勬墦宸ユā

寮忓浣曟敼鍙樺涔犳垚缁╁拰瀛︿範鍙備笌搴︺?/p>

 

2 We have simplified and classified the data and the results are clear: 

The stakes are high. A heavy commitment to a part-time job during 

the academic year, say, working 20 hours per week or 

more, undermines and significantly interferes with school achievement and 

commitment. Overall, our study offers proof that students who worked more 

than 20 hours weekly were not comparable to their classmates. They earned 

lower grades, spent less time on homework, cut class more often, and cheated 

more frequently. And they reported lower levels of commitment to school and 

more modest educational aspirations. 

2 

鎴戜滑鎶婃暟鎹姞浠ョ畝鍖栧拰褰掔被锛屽緱鍑虹殑缁撹寰堟槑纭細瀛︾敓鎵撳伐浠樺嚭鐨勪唬浠峰緢澶с?/p>

 

鍦ㄥ骞翠腑

鑺辫繃澶氱簿鍔涘吋鑱屾墦宸ワ紝姣斿锛屼竴鍛ㄦ墦宸?/p>

20

涓皬鏃舵垨鏇撮暱鏃堕棿锛屼細褰卞搷鍜屼弗閲嶅共鎵板涔犳垚缁?/p>

鍜屽涔犳姇鍏ョ▼搴︺?/p>

 

鎬荤殑鏉ヨ锛屾垜浠殑鐮旂┒璇佹槑锛屾瘡鍛ㄦ墦宸ヨ秴杩?/p>

20 

涓皬鏃剁殑瀛︾敓瀛︿範鎴愮哗

涓嶅強鐝笂鍏朵粬鍚屽銆?/p>

 

浠栦滑鐨勫垎鏁版洿浣庯紝

鑺卞湪浣滀笟涓婄殑鏃堕棿鏇村皯锛?/p>

閫冭鏇撮绻侊紝

浣滃紛鏇村父瑙併?/p>

 

鑰?/p>

涓旀嵁鍙嶆槧锛屼粬浠殑瀛︿範鎶曞叆绋嬪害杈冧綆锛屽涔犲織鍚戜篃涓嶅杩滃ぇ銆?/p>

 

3 On the other hand, we also detected a different pattern. Working 

for approximately 10 hours per week or less seemingly does not take 

a consistent toll on school performance. Nevertheless, given that half of all 

employed seniors, about one-third of all juniors, and about one-fifth of all 

second-year students work above the 20-hour limit, indications are that a large 

number of students are at risk ofcompromising their school careers with their 

part-time jobs. 

3 

浣嗘槸锛?/p>

鎴戜滑涔熷彂鐜颁簡鍙﹀涓绉嶄笉鍚岀殑妯″紡銆?/p>

 

姣忓懆鎵撳伐澶х害

10

涓皬鏃舵垨鏇村皯鐨勬椂闂村瀛︿範

鎴愮哗浼间箮娌℃湁鎸佺画鐨勫奖鍝嶃?/p>

 

涓嶈繃锛岄壌浜庝竴鍗婄殑澶у洓鎵撳伐瀛︾敓銆佺害涓夊垎涔嬩竴鐨勫ぇ涓夋墦宸ュ鐢?

">
鏂板缓
涓婁紶
棣栭〉
鍔╂墜
鏈杩?/div>
璧勬枡搴?/div>
宸ュ叿

 

To work or not to work 

鈥?/p>

 That is the question

1 There are numerous and reliable ways by which one can measure the 

impact of employment on student achievement, and we used several in our 

research. We compared the grades of students who work a great deal with 

those who work in limited amounts or not at all. We also contrasted workers 

with non-workers, on different indicators of their commitment to 

education. Additionally, we followed students overtime as they increased 

or decreased their work hours, and we assessed how different patterns of 

employment alteredschool performance and engagement. 

1 

瑕佽 閲忓伐浣滅粡鍘嗗瀛︾敓鎴愬氨鐨勫奖鍝嶆湁璁稿鍙潬鐨勬柟娉曘傚湪鎴戜滑鐨勭爺绌朵腑锛屾垜浠噰鐢ㄤ簡鍑?/p>

绉嶆柟娉曘?/p>

 

鎴戜滑姣旇緝浜嗘墦寰堝宸ョ殑瀛︾敓鍜屾墦宸ユ椂闂存湁闄愭垨鑰呮牴鏈笉鎵撳伐鐨勫鐢熺殑瀛︿範鎴?/p>

缁┿?/p>

 

鎴戜滑涔熷姣斾簡鎵撳伐瀛︾敓鍜屼笉鎵撳伐瀛︾敓鍦ㄥ涔犳姇鍏ョ▼搴︽柟闈㈢殑涓嶅悓鎸囧緛銆?/p>

 

鍙﹀锛屾垜浠暱

鏈熻窡韪鐢燂紝

浜嗚В浠栦滑鍦ㄦ墦宸ユ椂闂村鍔犳垨鍑忓皯鏃剁殑琛ㄧ幇銆?/p>

鑰屼笖锛?/p>

鎴戜滑杩樿瘎浼颁簡涓嶅悓鐨勬墦宸ユā

寮忓浣曟敼鍙樺涔犳垚缁╁拰瀛︿範鍙備笌搴︺?/p>

 

2 We have simplified and classified the data and the results are clear: 

The stakes are high. A heavy commitment to a part-time job during 

the academic year, say, working 20 hours per week or 

more, undermines and significantly interferes with school achievement and 

commitment. Overall, our study offers proof that students who worked more 

than 20 hours weekly were not comparable to their classmates. They earned 

lower grades, spent less time on homework, cut class more often, and cheated 

more frequently. And they reported lower levels of commitment to school and 

more modest educational aspirations. 

2 

鎴戜滑鎶婃暟鎹姞浠ョ畝鍖栧拰褰掔被锛屽緱鍑虹殑缁撹寰堟槑纭細瀛︾敓鎵撳伐浠樺嚭鐨勪唬浠峰緢澶с?/p>

 

鍦ㄥ骞翠腑

鑺辫繃澶氱簿鍔涘吋鑱屾墦宸ワ紝姣斿锛屼竴鍛ㄦ墦宸?/p>

20

涓皬鏃舵垨鏇撮暱鏃堕棿锛屼細褰卞搷鍜屼弗閲嶅共鎵板涔犳垚缁?/p>

鍜屽涔犳姇鍏ョ▼搴︺?/p>

 

鎬荤殑鏉ヨ锛屾垜浠殑鐮旂┒璇佹槑锛屾瘡鍛ㄦ墦宸ヨ秴杩?/p>

20 

涓皬鏃剁殑瀛︾敓瀛︿範鎴愮哗

涓嶅強鐝笂鍏朵粬鍚屽銆?/p>

 

浠栦滑鐨勫垎鏁版洿浣庯紝

鑺卞湪浣滀笟涓婄殑鏃堕棿鏇村皯锛?/p>

閫冭鏇撮绻侊紝

浣滃紛鏇村父瑙併?/p>

 

鑰?/p>

涓旀嵁鍙嶆槧锛屼粬浠殑瀛︿範鎶曞叆绋嬪害杈冧綆锛屽涔犲織鍚戜篃涓嶅杩滃ぇ銆?/p>

 

3 On the other hand, we also detected a different pattern. Working 

for approximately 10 hours per week or less seemingly does not take 

a consistent toll on school performance. Nevertheless, given that half of all 

employed seniors, about one-third of all juniors, and about one-fifth of all 

second-year students work above the 20-hour limit, indications are that a large 

number of students are at risk ofcompromising their school careers with their 

part-time jobs. 

3 

浣嗘槸锛?/p>

鎴戜滑涔熷彂鐜颁簡鍙﹀涓绉嶄笉鍚岀殑妯″紡銆?/p>

 

姣忓懆鎵撳伐澶х害

10

涓皬鏃舵垨鏇村皯鐨勬椂闂村瀛︿範

鎴愮哗浼间箮娌℃湁鎸佺画鐨勫奖鍝嶃?/p>

 

涓嶈繃锛岄壌浜庝竴鍗婄殑澶у洓鎵撳伐瀛︾敓銆佺害涓夊垎涔嬩竴鐨勫ぇ涓夋墦宸ュ鐢?

南京廖华答案网">
南京廖华答案网
栏目导航

unit 6 To work or not to work 鈥?That is the question sectiona - 鐧惧害鏂囧簱
鏂板缓
涓婁紶
棣栭〉
鍔╂墜
鏈杩?/div>
璧勬枡搴?/div>
宸ュ叿

 

To work or not to work 

鈥?/p>

 That is the question

1 There are numerous and reliable ways by which one can measure the 

impact of employment on student achievement, and we used several in our 

research. We compared the grades of students who work a great deal with 

those who work in limited amounts or not at all. We also contrasted workers 

with non-workers, on different indicators of their commitment to 

education. Additionally, we followed students overtime as they increased 

or decreased their work hours, and we assessed how different patterns of 

employment alteredschool performance and engagement. 

1 

瑕佽 閲忓伐浣滅粡鍘嗗瀛︾敓鎴愬氨鐨勫奖鍝嶆湁璁稿鍙潬鐨勬柟娉曘傚湪鎴戜滑鐨勭爺绌朵腑锛屾垜浠噰鐢ㄤ簡鍑?/p>

绉嶆柟娉曘?/p>

 

鎴戜滑姣旇緝浜嗘墦寰堝宸ョ殑瀛︾敓鍜屾墦宸ユ椂闂存湁闄愭垨鑰呮牴鏈笉鎵撳伐鐨勫鐢熺殑瀛︿範鎴?/p>

缁┿?/p>

 

鎴戜滑涔熷姣斾簡鎵撳伐瀛︾敓鍜屼笉鎵撳伐瀛︾敓鍦ㄥ涔犳姇鍏ョ▼搴︽柟闈㈢殑涓嶅悓鎸囧緛銆?/p>

 

鍙﹀锛屾垜浠暱

鏈熻窡韪鐢燂紝

浜嗚В浠栦滑鍦ㄦ墦宸ユ椂闂村鍔犳垨鍑忓皯鏃剁殑琛ㄧ幇銆?/p>

鑰屼笖锛?/p>

鎴戜滑杩樿瘎浼颁簡涓嶅悓鐨勬墦宸ユā

寮忓浣曟敼鍙樺涔犳垚缁╁拰瀛︿範鍙備笌搴︺?/p>

 

2 We have simplified and classified the data and the results are clear: 

The stakes are high. A heavy commitment to a part-time job during 

the academic year, say, working 20 hours per week or 

more, undermines and significantly interferes with school achievement and 

commitment. Overall, our study offers proof that students who worked more 

than 20 hours weekly were not comparable to their classmates. They earned 

lower grades, spent less time on homework, cut class more often, and cheated 

more frequently. And they reported lower levels of commitment to school and 

more modest educational aspirations. 

2 

鎴戜滑鎶婃暟鎹姞浠ョ畝鍖栧拰褰掔被锛屽緱鍑虹殑缁撹寰堟槑纭細瀛︾敓鎵撳伐浠樺嚭鐨勪唬浠峰緢澶с?/p>

 

鍦ㄥ骞翠腑

鑺辫繃澶氱簿鍔涘吋鑱屾墦宸ワ紝姣斿锛屼竴鍛ㄦ墦宸?/p>

20

涓皬鏃舵垨鏇撮暱鏃堕棿锛屼細褰卞搷鍜屼弗閲嶅共鎵板涔犳垚缁?/p>

鍜屽涔犳姇鍏ョ▼搴︺?/p>

 

鎬荤殑鏉ヨ锛屾垜浠殑鐮旂┒璇佹槑锛屾瘡鍛ㄦ墦宸ヨ秴杩?/p>

20 

涓皬鏃剁殑瀛︾敓瀛︿範鎴愮哗

涓嶅強鐝笂鍏朵粬鍚屽銆?/p>

 

浠栦滑鐨勫垎鏁版洿浣庯紝

鑺卞湪浣滀笟涓婄殑鏃堕棿鏇村皯锛?/p>

閫冭鏇撮绻侊紝

浣滃紛鏇村父瑙併?/p>

 

鑰?/p>

涓旀嵁鍙嶆槧锛屼粬浠殑瀛︿範鎶曞叆绋嬪害杈冧綆锛屽涔犲織鍚戜篃涓嶅杩滃ぇ銆?/p>

 

3 On the other hand, we also detected a different pattern. Working 

for approximately 10 hours per week or less seemingly does not take 

a consistent toll on school performance. Nevertheless, given that half of all 

employed seniors, about one-third of all juniors, and about one-fifth of all 

second-year students work above the 20-hour limit, indications are that a large 

number of students are at risk ofcompromising their school careers with their 

part-time jobs. 

3 

浣嗘槸锛?/p>

鎴戜滑涔熷彂鐜颁簡鍙﹀涓绉嶄笉鍚岀殑妯″紡銆?/p>

 

姣忓懆鎵撳伐澶х害

10

涓皬鏃舵垨鏇村皯鐨勬椂闂村瀛︿範

鎴愮哗浼间箮娌℃湁鎸佺画鐨勫奖鍝嶃?/p>

 

涓嶈繃锛岄壌浜庝竴鍗婄殑澶у洓鎵撳伐瀛︾敓銆佺害涓夊垎涔嬩竴鐨勫ぇ涓夋墦宸ュ鐢?



下载完的文件如果后缀不是.doc,修改为.doc即可正常打开阅读。

最近浏览

  • 电子科大19春《电力系统自动装置》在线作业3
  • 【范文】“三严三实”专题教育之严以律己学习心得体会
  • 某雷达机柜电源组合的热设计.
  • 2018-2019-小班月工作计划表【三篇】-word范文 (6页)
  • 【最新试题库含答案】2016春浙江电大《实用法律基础(专科)》形成性考核答案
  • 电力先进个人事迹
  • 关于玻璃钢格栅板的概述
  • (完整版)《公共政策学》宁骚版笔记
  • 分析化学简答题题库-16陈乐
  • 中考语文 议论文阅读复习教案

站内搜索

电脑版 关于南京廖华答案网
联系客服:779662525#qq.com(#替换为@)