谈大中型企业的会计组织机构和岗位设计
摘要:随着经济改革的不断深入,我国会计制度也进行了全面的改革,并建立与社会
主义市场经济相适应的体制。但是随着时代的发展,要想更好地满足现实的需要,就必?/p>
对大中型企业会计制度进行合理的设计。如何对大中型企业会计制度进行合理的设计,已
经成为企业及相关的会计人员值得思考问题?/p>
关键词:大中型企业;会计制度;设?/p>
随着市场经济的发展,企业的竞争力越来越大。面对激烈的市场竞争,企业只有对?/p>
计制度进行不断的改革,才能更好地满足企业的发展。本文主要从大中型会计制度现状?/p>
大中型企业会计制度原则及内容、大中型企业会计制度设计中应该注意的问题等方面对?/p>
计制度进行论述?/p>
一、大中型企业会计制度现状
就目前来看,大中型企业内部控制制度并不是很完善,尚未有科学的理论作指导。常
会因国家会计制度与企业会计经验相同,而引起不必要的矛盾。但是一些时候要处理的事
务,必须有相关的准则、制度作为保证才能实施?/p>
如企业与国家的会计准则与制度相一致,
就会出现混乱的局面;我国大中型企业自身的会计基础相对比较薄弱,内部控制制度和?/p>
部控制度也不能有效的协调在一起,这就给企业内部管理带来了一定的难度;内部会计控
制制度的不完善,相关的会计规范中已经明确了财务管理人员工作内容,但是只是强调?/p>
财务人员的责任问题,对于其他方面的内容并没有明确的规定。内部控制的不完善,使得
会计工作很多时候流于形式,同时也牵制了会计人员之间的合作,在一定程度上影响了企
业资金管理工作的顺利进行?/p>