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齐协育院?/p>

[2015]26

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

 

?/p>

2015

年度?/p>

 

一、聘任原则和条件

 

第一?/p>

 

 

坚持公平、公开、公正、透明的原则,实施总量控制、评聘分开?/p>

 

第二?/p>

 

 

取得本专业技术职称,具备该专业职称要求的技术水平?/p>

 

第三?/p>

 

 

符合医院设置的职称编制,以岗位定指数,编制及指数由医院宏

观调控。由人事科建立职称档案,并负责考核?/p>

 

第四?/p>

 

 

取得现任专业技术资格后,有甲级医疗事故发生者,取消参聘?/p>

格?/p>

 

第五?/p>

 

 

2

年内?/p>

2013

?/p>

10

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1

日—?/p>

2015

?/p>

9

?/p>

30

日)累计旷工超过

7

天、事假超?/p>

30

天、病假超?/p>

90

天,取消参聘资格?/p>

 

第六条:材料如有弄虚作假,取消参聘资格?/p>

 

二、聘任程?/p>

 

第七?/p>

 

 

符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件,签?/p>

确认参评资格,本人提出申请、提交材料、评委考评?/p>

 

具体流程?/p>

 

1

、公布标准;

 

2

、召开说明会;

 

 

3

、认定资格;

 

4

、材料展?/p>

1

天(小会议室?/p>

?/p>

 

5

、硬件材料分数公?/p>

1

天(如有异议者或实名举报者,需提供相关证据?/p>

 

6

、评委范围:

?/p>

1

)本次领导小组成员;

?/p>

2

)全院医疗、护理高级职称人员?/p>

 

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[2015]26

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

 

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2015

年度?/p>

 

一、聘任原则和条件

 

第一?/p>

 

 

坚持公平、公开、公正、透明的原则,实施总量控制、评聘分开?/p>

 

第二?/p>

 

 

取得本专业技术职称,具备该专业职称要求的技术水平?/p>

 

第三?/p>

 

 

符合医院设置的职称编制,以岗位定指数,编制及指数由医院宏

观调控。由人事科建立职称档案,并负责考核?/p>

 

第四?/p>

 

 

取得现任专业技术资格后,有甲级医疗事故发生者,取消参聘?/p>

格?/p>

 

第五?/p>

 

 

2

年内?/p>

2013

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10

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1

日—?/p>

2015

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9

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30

日)累计旷工超过

7

天、事假超?/p>

30

天、病假超?/p>

90

天,取消参聘资格?/p>

 

第六条:材料如有弄虚作假,取消参聘资格?/p>

 

二、聘任程?/p>

 

第七?/p>

 

 

符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件,签?/p>

确认参评资格,本人提出申请、提交材料、评委考评?/p>

 

具体流程?/p>

 

1

、公布标准;

 

2

、召开说明会;

 

 

3

、认定资格;

 

4

、材料展?/p>

1

天(小会议室?/p>

?/p>

 

5

、硬件材料分数公?/p>

1

天(如有异议者或实名举报者,需提供相关证据?/p>

 

6

、评委范围:

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1

)本次领导小组成员;

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)全院医疗、护理高级职称人员?/p>

 

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齐协育院?/p>

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

 

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2015

年度?/p>

 

一、聘任原则和条件

 

第一?/p>

 

 

坚持公平、公开、公正、透明的原则,实施总量控制、评聘分开?/p>

 

第二?/p>

 

 

取得本专业技术职称,具备该专业职称要求的技术水平?/p>

 

第三?/p>

 

 

符合医院设置的职称编制,以岗位定指数,编制及指数由医院宏

观调控。由人事科建立职称档案,并负责考核?/p>

 

第四?/p>

 

 

取得现任专业技术资格后,有甲级医疗事故发生者,取消参聘?/p>

格?/p>

 

第五?/p>

 

 

2

年内?/p>

2013

?/p>

10

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1

日—?/p>

2015

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9

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30

日)累计旷工超过

7

天、事假超?/p>

30

天、病假超?/p>

90

天,取消参聘资格?/p>

 

第六条:材料如有弄虚作假,取消参聘资格?/p>

 

二、聘任程?/p>

 

第七?/p>

 

 

符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件,签?/p>

确认参评资格,本人提出申请、提交材料、评委考评?/p>

 

具体流程?/p>

 

1

、公布标准;

 

2

、召开说明会;

 

 

3

、认定资格;

 

4

、材料展?/p>

1

天(小会议室?/p>

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5

、硬件材料分数公?/p>

1

天(如有异议者或实名举报者,需提供相关证据?/p>

 

6

、评委范围:

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1

)本次领导小组成员;

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2

)全院医疗、护理高级职称人员?/p>

 

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法 - 百度文库
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[2015]26

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

 

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2015

年度?/p>

 

一、聘任原则和条件

 

第一?/p>

 

 

坚持公平、公开、公正、透明的原则,实施总量控制、评聘分开?/p>

 

第二?/p>

 

 

取得本专业技术职称,具备该专业职称要求的技术水平?/p>

 

第三?/p>

 

 

符合医院设置的职称编制,以岗位定指数,编制及指数由医院宏

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第四?/p>

 

 

取得现任专业技术资格后,有甲级医疗事故发生者,取消参聘?/p>

格?/p>

 

第五?/p>

 

 

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年内?/p>

2013

?/p>

10

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1

日—?/p>

2015

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9

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30

日)累计旷工超过

7

天、事假超?/p>

30

天、病假超?/p>

90

天,取消参聘资格?/p>

 

第六条:材料如有弄虚作假,取消参聘资格?/p>

 

二、聘任程?/p>

 

第七?/p>

 

 

符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件,签?/p>

确认参评资格,本人提出申请、提交材料、评委考评?/p>

 

具体流程?/p>

 

1

、公布标准;

 

2

、召开说明会;

 

 

3

、认定资格;

 

4

、材料展?/p>

1

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5

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1

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、评委范围:

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