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请联系网站删?/p>
只供学习与交?/p>
1.
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立?/p>
?/p>
A
?/p>
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合?/p>
3.
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动?/p>
可以?/p>
(
A
)
申请支付令,应当依法发出支付令?/p>
A.
当地人民法院
B.
当地劳动保障行政部门
C.
当地人民法院或劳动保障行
政部?/p>
4.
根据
《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况?/p>
原劳
动合?/p>
(C)
A.
终止
B.
由用人单位解除劳动合?/p>
C.
继续有效,劳动合同由承继其权利义务的
用人单位继续履行
5.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订
立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同?/p>
?/p>
C
?/p>
A.1
个月
B.6
个月
C.1
?/p>
6.
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用
形式?/p>
(A)
A.
书面
B.
口头
C.
书面或者口?/p>
8.
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用
期时?/p>
A
?/p>
A.
可以多次约定试用?/p>
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后?/p>
重新雇佣时才可以重新约定试用?/p>
C.
只能约定一次试用期
10.
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超?/p>
(B)