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山西管理职业学院绩效工资发放暂行办法
为了进一步调动教职工的工作积极性?/p>
创造性,
激励教职工
爱岗敬业?/p>
提高工作效能?/p>
真正体现按劳分配?/p>
多劳多得的原则,
从分配机制上促进我院教育教学科研工作迈上一个新台阶?/p>
根据
《山西省省属事业单位实施绩效工资办法?/p>
,结合学院实际,?/p>
定本办法?/p>
一?/p>
实施原则
坚持按劳分配?/p>
多劳多得?/p>
公平合理?/p>
侧重教学?/p>
职能明确?/p>
责重酬高;注重业绩、科学考核?/p>
二、实施范?/p>
全院在编在职教职工?/p>
三、绩效工资分类及标准
本方案所涉及绩效工资系指奖励性绩效工资部分?/p>
(一)分?/p>
根据学院各部门工作职能,
奖励性绩效工资主要分为管理绩
效和教学绩效?/p>
1
、管理绩效指管理人员、工勤人员、教辅人员因承担的岗
位职能、责任不同而设定的岗位职责绩效标准?/p>
2
、教师绩效指专任教师承担教学、教科研任务而设定的?