
吴江市鸿兴电器有限公?/p>
-2010
年绩效考核
管理制度
1
鸿兴公司绩效考核体系
第一章总则
第一条为了促进公司管理现代化?/p>
建立科学的管理制度,
?/p>
分发挥公司每位员工的积极性和创造性,
公司决定在全公司范围
内实行绩效考核体系?/p>
第二条推行绩效考核的原?/p>
1
.建立全员参与、全员负责的管理模式?/p>
2
.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作;
3
.绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核,以协商?/p>
方式订立各级责任人目标,实行分级负责?/p>
4
.以正激励为主,负激励为辅?/p>
第三条绩效考核的目?/p>
1
?/p>
考核结果为绩效工资与项目奖励的核算及发放提供依据?/p>
2
.为员工晋级、升迁、奖惩等提供依据?/p>
3
.考核结果为员工教育培训工作提供支持?/p>
第四条绩效考核对象为公司全体在岗员工?/p>