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中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题

2015

年及答案解析

 

 

(1/60)

单项选择?/p>

 

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1

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下列关于动机的说法中,错误的是(

 

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A.

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意?/p>

 

 

B.

努力水平越高,表明个人的动机越强

 

 

C.

动机可以分为内源性动机和外源性动?/p>

 

 

D.

内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

 

下一?/p>

 

(2/60)

单项选择?/p>

 

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2

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根据

ERG

理论,实现个人理想属于(

 

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A.

生存需?/p>

 

 

B.

关系需?/p>

 

 

C.

成长需?/p>

 

 

D.

安全需?/p>

 

上一?/p>

 

 

下一?/p>

 

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3

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有些领导者自信并且信任下属,

对下属有高度的期望,

有理想化的愿景,

并具有个性化风格?/p>

这种类型的领导属于(

 

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A.

魅力型领?/p>

 

 

B.

交易型领?/p>

 

 

C.

支持型领?/p>

 

 

D.

成就取向式领?/p>

 

上一?/p>

 

 

下一?/p>

 

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4

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根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(

 

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A.

工作结构

 

 

B.

领导与下属的关系

 

 

C.

领导风格

 

 

D.

职权

 

上一?/p>

 

 

下一?/p>

 

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5

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西蒙把决策过程分为(

 

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A.

智力活动、设计活动、选择活动

 

 

B.

确认阶段、发展阶段、选择阶段

 

 

C.

知觉活动、逻辑推理、选择活动

 

 

D.

探索活动、发展阶段、选择阶段

 

上一?/p>

 

 

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下列关于动机的说法中,错误的是(

 

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A.

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意?/p>

 

 

B.

努力水平越高,表明个人的动机越强

 

 

C.

动机可以分为内源性动机和外源性动?/p>

 

 

D.

内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

 

下一?/p>

 

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根据

ERG

理论,实现个人理想属于(

 

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A.

生存需?/p>

 

 

B.

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C.

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有些领导者自信并且信任下属,

对下属有高度的期望,

有理想化的愿景,

并具有个性化风格?/p>

这种类型的领导属于(

 

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A.

魅力型领?/p>

 

 

B.

交易型领?/p>

 

 

C.

支持型领?/p>

 

 

D.

成就取向式领?/p>

 

上一?/p>

 

 

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根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(

 

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A.

工作结构

 

 

B.

领导与下属的关系

 

 

C.

领导风格

 

 

D.

职权

 

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西蒙把决策过程分为(

 

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A.

智力活动、设计活动、选择活动

 

 

B.

确认阶段、发展阶段、选择阶段

 

 

C.

知觉活动、逻辑推理、选择活动

 

 

D.

探索活动、发展阶段、选择阶段

 

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下列关于动机的说法中,错误的是(

 

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A.

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意?/p>

 

 

B.

努力水平越高,表明个人的动机越强

 

 

C.

动机可以分为内源性动机和外源性动?/p>

 

 

D.

内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

 

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根据

ERG

理论,实现个人理想属于(

 

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A.

生存需?/p>

 

 

B.

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C.

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有些领导者自信并且信任下属,

对下属有高度的期望,

有理想化的愿景,

并具有个性化风格?/p>

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A.

魅力型领?/p>

 

 

B.

交易型领?/p>

 

 

C.

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根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(

 

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A.

工作结构

 

 

B.

领导与下属的关系

 

 

C.

领导风格

 

 

D.

职权

 

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西蒙把决策过程分为(

 

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A.

智力活动、设计活动、选择活动

 

 

B.

确认阶段、发展阶段、选择阶段

 

 

C.

知觉活动、逻辑推理、选择活动

 

 

D.

探索活动、发展阶段、选择阶段

 

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下列关于动机的说法中,错误的是(

 

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A.

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意?/p>

 

 

B.

努力水平越高,表明个人的动机越强

 

 

C.

动机可以分为内源性动机和外源性动?/p>

 

 

D.

内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

 

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根据

ERG

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A.

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有些领导者自信并且信任下属,

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有理想化的愿景,

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A.

魅力型领?/p>

 

 

B.

交易型领?/p>

 

 

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根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(

 

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A.

工作结构

 

 

B.

领导与下属的关系

 

 

C.

领导风格

 

 

D.

职权

 

上一?/p>

 

 

下一?/p>

 

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西蒙把决策过程分为(

 

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A.

智力活动、设计活动、选择活动

 

 

B.

确认阶段、发展阶段、选择阶段

 

 

C.

知觉活动、逻辑推理、选择活动

 

 

D.

探索活动、发展阶段、选择阶段

 

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