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新常态下构建和谐劳动关系面临的形势和思?/p>

 

发展现状

 

 

 

近年来,

我国劳动关系状况总体上来说处于和谐稳定阶段,

为经济社会持?/p>

健康发展提供了良好环境?/p>

 

 

 

第一,劳动关系协调不断取得新成效?/p>

 

 

 

《劳动合同法?/p>

《劳务派遣暂行规定》等一系列法律法规和有关政策性文?/p>

的颁布实施,

为保护劳动者合法权益提供了法律依据?/p>

《关于构建和谐劳动关?/p>

的意见?/p>

是做好新时期劳动关系工作的纲领性文件;

协调劳动关系三方机制建设?/p>

各类专项检查和行动?/p>

和谐劳动关系创建活动和综合试验区建设试点工作不断?/p>

化和加强,进一步提升了劳动关系运行效能?/p>

 

 

 

第二,工资收入分配工作取得新进展?/p>

 

 

 

近年,城乡居民收入持续增加,职工工资水平稳步提高?/p>

201X

年全国居?/p>

人均可支配收?/p>

21966

元,比上年增?/p>

8.9%

,扣除价格因素,实际增长

7.4%

?/p>

央企和地方国企负责人薪酬制度改革积极稳妥推进?/p>

人社部门通过全国各地开?/p>

部门联合执法,农民工工资拖欠等重点问题得到有效解决?/p>

 

 

 

第三,集体协商和集体合同制度建设稳步推进?/p>

 

 

 

近年?/p>

各地人社部门等有关单位按照国家劳动关系三方会议部署,

以实?/p>

“彩

虹计划?/p>

为抓手,

切实推进集体合同制度建设?/p>

集体协商和集体合同覆盖范围不

断扩大?/p>

有关政府部门不断加强集体协商工作分类指导?/p>

把非公有制企业作为突

破口和关键点,把握“因企制宜、分企施策”的原则,积极推进工资集体协商?/p>

 

 

 

第四,劳动争议调解仲裁效能进一步提升?/p>

 

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新常态下构建和谐劳动关系面临的形势和思?/p>

 

发展现状

 

 

 

近年来,

我国劳动关系状况总体上来说处于和谐稳定阶段,

为经济社会持?/p>

健康发展提供了良好环境?/p>

 

 

 

第一,劳动关系协调不断取得新成效?/p>

 

 

 

《劳动合同法?/p>

《劳务派遣暂行规定》等一系列法律法规和有关政策性文?/p>

的颁布实施,

为保护劳动者合法权益提供了法律依据?/p>

《关于构建和谐劳动关?/p>

的意见?/p>

是做好新时期劳动关系工作的纲领性文件;

协调劳动关系三方机制建设?/p>

各类专项检查和行动?/p>

和谐劳动关系创建活动和综合试验区建设试点工作不断?/p>

化和加强,进一步提升了劳动关系运行效能?/p>

 

 

 

第二,工资收入分配工作取得新进展?/p>

 

 

 

近年,城乡居民收入持续增加,职工工资水平稳步提高?/p>

201X

年全国居?/p>

人均可支配收?/p>

21966

元,比上年增?/p>

8.9%

,扣除价格因素,实际增长

7.4%

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央企和地方国企负责人薪酬制度改革积极稳妥推进?/p>

人社部门通过全国各地开?/p>

部门联合执法,农民工工资拖欠等重点问题得到有效解决?/p>

 

 

 

第三,集体协商和集体合同制度建设稳步推进?/p>

 

 

 

近年?/p>

各地人社部门等有关单位按照国家劳动关系三方会议部署,

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为抓手,

切实推进集体合同制度建设?/p>

集体协商和集体合同覆盖范围不

断扩大?/p>

有关政府部门不断加强集体协商工作分类指导?/p>

把非公有制企业作为突

破口和关键点,把握“因企制宜、分企施策”的原则,积极推进工资集体协商?/p>

 

 

 

第四,劳动争议调解仲裁效能进一步提升?/p>

 

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发展现状

 

 

 

近年来,

我国劳动关系状况总体上来说处于和谐稳定阶段,

为经济社会持?/p>

健康发展提供了良好环境?/p>

 

 

 

第一,劳动关系协调不断取得新成效?/p>

 

 

 

《劳动合同法?/p>

《劳务派遣暂行规定》等一系列法律法规和有关政策性文?/p>

的颁布实施,

为保护劳动者合法权益提供了法律依据?/p>

《关于构建和谐劳动关?/p>

的意见?/p>

是做好新时期劳动关系工作的纲领性文件;

协调劳动关系三方机制建设?/p>

各类专项检查和行动?/p>

和谐劳动关系创建活动和综合试验区建设试点工作不断?/p>

化和加强,进一步提升了劳动关系运行效能?/p>

 

 

 

第二,工资收入分配工作取得新进展?/p>

 

 

 

近年,城乡居民收入持续增加,职工工资水平稳步提高?/p>

201X

年全国居?/p>

人均可支配收?/p>

21966

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8.9%

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7.4%

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央企和地方国企负责人薪酬制度改革积极稳妥推进?/p>

人社部门通过全国各地开?/p>

部门联合执法,农民工工资拖欠等重点问题得到有效解决?/p>

 

 

 

第三,集体协商和集体合同制度建设稳步推进?/p>

 

 

 

近年?/p>

各地人社部门等有关单位按照国家劳动关系三方会议部署,

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为抓手,

切实推进集体合同制度建设?/p>

集体协商和集体合同覆盖范围不

断扩大?/p>

有关政府部门不断加强集体协商工作分类指导?/p>

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破口和关键点,把握“因企制宜、分企施策”的原则,积极推进工资集体协商?/p>

 

 

 

第四,劳动争议调解仲裁效能进一步提升?/p>

 

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新常态下构建和谐劳动关系面临的形势和思?- 百度文库
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新常态下构建和谐劳动关系面临的形势和思?/p>

 

发展现状

 

 

 

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协调劳动关系三方机制建设?/p>

各类专项检查和行动?/p>

和谐劳动关系创建活动和综合试验区建设试点工作不断?/p>

化和加强,进一步提升了劳动关系运行效能?/p>

 

 

 

第二,工资收入分配工作取得新进展?/p>

 

 

 

近年,城乡居民收入持续增加,职工工资水平稳步提高?/p>

201X

年全国居?/p>

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21966

元,比上年增?/p>

8.9%

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央企和地方国企负责人薪酬制度改革积极稳妥推进?/p>

人社部门通过全国各地开?/p>

部门联合执法,农民工工资拖欠等重点问题得到有效解决?/p>

 

 

 

第三,集体协商和集体合同制度建设稳步推进?/p>

 

 

 

近年?/p>

各地人社部门等有关单位按照国家劳动关系三方会议部署,

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