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公司月度明星员工评选制?/p>

 

 

为弘扬公司“诚信、感恩、高效、创新”的核心价值观,展示公司明星员工的风采,形?/p>

人人争当明星,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司经研究决定按月度举行

 

“明星员

工”评选活动。具体事宜如下:

 

一、评选对象:除公司高层以外所有员工?/p>

 

二、评选原?/p>

 

1.

 

明星员工每月评选一次,评选采取公平、公正、公开,量化指标不达标一票否决,?

缺毋滥的原则?/p>

 

2.

 

明星员工评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅?/p>

 

3.

 

明星员工候选人应能够获得部门多数员工的认同?/p>

 

4.

 

部门进行明星员工推荐时应注重对客观优秀事迹的收集和验证?/p>

 

三、职责划?/p>

 

1.

 

各部门经理负责对部门候选人员进行评定,并确定部门月度明星员工名单,填写月度

明星员工推荐表,上报行政人事部?/p>

 

2.

 

行政人事部负责制定、完善和执行评选标准及评选流程;负责组织、监督、审核月?

明星员工的评选及奖励等工作?/p>

 

3.

 

公司高层负责召开会议确定公司月度明星员工评选结果?/p>

 

四、评选条?/p>

 

(一)明星员工必备项(必须全部具备)

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1.

 

认同企业文化,积极参加公司各项活动?/p>

 

2.

 

品德端正,遵章守纪,无违纪违规记录?/p>

 

3.

 

时时处处以公司利益为重,不计较个人得失,能够服从公司各项工作安排?/p>

 

4.

 

当月无迟到、早退、旷工、请假(含病假、事假、年休假及其他休假)及不参加学习

培训等行为;

 

5.

 

能准确、按进度要求、无任何差错地完成本职工作任务,不得有被投诉事件,无质量

事故(含厂内质量事故)和安全事故?/p>

 

6.

 

当月无工作失误造成公司较大经济损失的?/p>

 

7.

 

宿舍卫生表现良好,无影响他人的行为,无不良嗜好?/p>

 

(二)明星员工可选项(可选一项)

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公司月度明星员工评选制?/p>

 

 

为弘扬公司“诚信、感恩、高效、创新”的核心价值观,展示公司明星员工的风采,形?/p>

人人争当明星,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司经研究决定按月度举行

 

“明星员

工”评选活动。具体事宜如下:

 

一、评选对象:除公司高层以外所有员工?/p>

 

二、评选原?/p>

 

1.

 

明星员工每月评选一次,评选采取公平、公正、公开,量化指标不达标一票否决,?

缺毋滥的原则?/p>

 

2.

 

明星员工评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅?/p>

 

3.

 

明星员工候选人应能够获得部门多数员工的认同?/p>

 

4.

 

部门进行明星员工推荐时应注重对客观优秀事迹的收集和验证?/p>

 

三、职责划?/p>

 

1.

 

各部门经理负责对部门候选人员进行评定,并确定部门月度明星员工名单,填写月度

明星员工推荐表,上报行政人事部?/p>

 

2.

 

行政人事部负责制定、完善和执行评选标准及评选流程;负责组织、监督、审核月?

明星员工的评选及奖励等工作?/p>

 

3.

 

公司高层负责召开会议确定公司月度明星员工评选结果?/p>

 

四、评选条?/p>

 

(一)明星员工必备项(必须全部具备)

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1.

 

认同企业文化,积极参加公司各项活动?/p>

 

2.

 

品德端正,遵章守纪,无违纪违规记录?/p>

 

3.

 

时时处处以公司利益为重,不计较个人得失,能够服从公司各项工作安排?/p>

 

4.

 

当月无迟到、早退、旷工、请假(含病假、事假、年休假及其他休假)及不参加学习

培训等行为;

 

5.

 

能准确、按进度要求、无任何差错地完成本职工作任务,不得有被投诉事件,无质量

事故(含厂内质量事故)和安全事故?/p>

 

6.

 

当月无工作失误造成公司较大经济损失的?/p>

 

7.

 

宿舍卫生表现良好,无影响他人的行为,无不良嗜好?/p>

 

(二)明星员工可选项(可选一项)

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公司月度明星员工评选制?/p>

 

 

为弘扬公司“诚信、感恩、高效、创新”的核心价值观,展示公司明星员工的风采,形?/p>

人人争当明星,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司经研究决定按月度举行

 

“明星员

工”评选活动。具体事宜如下:

 

一、评选对象:除公司高层以外所有员工?/p>

 

二、评选原?/p>

 

1.

 

明星员工每月评选一次,评选采取公平、公正、公开,量化指标不达标一票否决,?

缺毋滥的原则?/p>

 

2.

 

明星员工评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅?/p>

 

3.

 

明星员工候选人应能够获得部门多数员工的认同?/p>

 

4.

 

部门进行明星员工推荐时应注重对客观优秀事迹的收集和验证?/p>

 

三、职责划?/p>

 

1.

 

各部门经理负责对部门候选人员进行评定,并确定部门月度明星员工名单,填写月度

明星员工推荐表,上报行政人事部?/p>

 

2.

 

行政人事部负责制定、完善和执行评选标准及评选流程;负责组织、监督、审核月?

明星员工的评选及奖励等工作?/p>

 

3.

 

公司高层负责召开会议确定公司月度明星员工评选结果?/p>

 

四、评选条?/p>

 

(一)明星员工必备项(必须全部具备)

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1.

 

认同企业文化,积极参加公司各项活动?/p>

 

2.

 

品德端正,遵章守纪,无违纪违规记录?/p>

 

3.

 

时时处处以公司利益为重,不计较个人得失,能够服从公司各项工作安排?/p>

 

4.

 

当月无迟到、早退、旷工、请假(含病假、事假、年休假及其他休假)及不参加学习

培训等行为;

 

5.

 

能准确、按进度要求、无任何差错地完成本职工作任务,不得有被投诉事件,无质量

事故(含厂内质量事故)和安全事故?/p>

 

6.

 

当月无工作失误造成公司较大经济损失的?/p>

 

7.

 

宿舍卫生表现良好,无影响他人的行为,无不良嗜好?/p>

 

(二)明星员工可选项(可选一项)

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公司月度明星员工评选制?- 百度文库
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公司月度明星员工评选制?/p>

 

 

为弘扬公司“诚信、感恩、高效、创新”的核心价值观,展示公司明星员工的风采,形?/p>

人人争当明星,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司经研究决定按月度举行

 

“明星员

工”评选活动。具体事宜如下:

 

一、评选对象:除公司高层以外所有员工?/p>

 

二、评选原?/p>

 

1.

 

明星员工每月评选一次,评选采取公平、公正、公开,量化指标不达标一票否决,?

缺毋滥的原则?/p>

 

2.

 

明星员工评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅?/p>

 

3.

 

明星员工候选人应能够获得部门多数员工的认同?/p>

 

4.

 

部门进行明星员工推荐时应注重对客观优秀事迹的收集和验证?/p>

 

三、职责划?/p>

 

1.

 

各部门经理负责对部门候选人员进行评定,并确定部门月度明星员工名单,填写月度

明星员工推荐表,上报行政人事部?/p>

 

2.

 

行政人事部负责制定、完善和执行评选标准及评选流程;负责组织、监督、审核月?

明星员工的评选及奖励等工作?/p>

 

3.

 

公司高层负责召开会议确定公司月度明星员工评选结果?/p>

 

四、评选条?/p>

 

(一)明星员工必备项(必须全部具备)

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1.

 

认同企业文化,积极参加公司各项活动?/p>

 

2.

 

品德端正,遵章守纪,无违纪违规记录?/p>

 

3.

 

时时处处以公司利益为重,不计较个人得失,能够服从公司各项工作安排?/p>

 

4.

 

当月无迟到、早退、旷工、请假(含病假、事假、年休假及其他休假)及不参加学习

培训等行为;

 

5.

 

能准确、按进度要求、无任何差错地完成本职工作任务,不得有被投诉事件,无质量

事故(含厂内质量事故)和安全事故?/p>

 

6.

 

当月无工作失误造成公司较大经济损失的?/p>

 

7.

 

宿舍卫生表现良好,无影响他人的行为,无不良嗜好?/p>

 

(二)明星员工可选项(可选一项)

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