1
经济学系《劳动经济学》课程教学大?/p>
一、课程基本信?/p>
课程名称:劳动经济学
课程代码?/p>
ZB1007
课程类别:专业必修课?/p>
学分?/p>
3
学时?/p>
54
(理论学时:
54
;实验实践学时:
0
?/p>
面向对象:经济管理类专业
先修课程:西方经济学
二、课程教学目的与要求
本课程是面向经济管理类专业开设的专业基础课,
主要讲授劳动力市场供给?/p>
市场需?/p>
市场均衡?/p>
人力资本投资?/p>
工资理论以及政府相关政策等方面的知识?/p>
本课程主要为人力?/p>
源管理专业的学习奠定良好的经济学理论基础?/p>
通过本课程的学习,要求学生能够具备以下知识与技能:
1
.
掌握劳动经济学的基本概念、基本原理及整体的理论框架;
2
.
把握经济学的基本分析方法,如局部均衡分析法、边际分析法等;
3
.
能用所学的基本原理?/p>
解释?/p>
分析现实经济中的各种劳动经济现象与政策,
并具备初
步的解决问题的能力?/p>
三、课程考核要求
1
.
考试目的与要求:
考察学生对劳动经济学基本概念?/p>
基本原理的掌握程度?/p>
对课程知
识理论体系的了解情况?/p>
重点考核学生运用基本经济理论来分析与解决经济中实际问题的?/p>
合能力;采取多元化的考核形式,全面考察学生的学习过程与学习效果?/p>
2
.
考核形式?/p>
可以采取过程考核方式?/p>
根据考勤?/p>
课堂检测?/p>
课堂讨论等进行综合评分;
也可以采取闭卷考试形式?/p>
3
.
成绩评定:根据不同考试方法综合给分?/p>
四、课程教学基本内容、学时分配和教学环节安排
《劳动经济学》学时分?/p>
内容
理论学时
实验(实践)学时
第一?/p>
导论
2
第二?/p>
劳动需?/p>
6
第三?/p>
劳动供给
4
第四?/p>
人的生命周期中的劳动参与决策
4
第五?/p>
人力资本投资
4
第六?/p>
劳动力市场均衡与内部劳动力市?/p>
6
第七?/p>
劳动时间
6