工作中态度比能力更重要,辩论材?/p>
谢谢主席?/p>
?/p>
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!尊敬的评委?/p>
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,对方辩友,
?/p>
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,各位观众,
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,大家好?/p>
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今天我们讨论?/p>
主题是,工作态度和工作能力哪个更重要?/p>
在讨论之前我们需要明确,辩题中的“工作?/p>
是指一般性的工作?/p>
是一般人经过培训都能完成的工作,
不包括诸如高水平运动员之类的需
要特殊天赋的工作,因为这些工作不具有普遍性,没有讨论价值。所以,我方的立场是:在
一般的工作中,工作态度比工作能力更加重要。现陈述理由如下?/p>
首先,积极的工作态度
是一种竞争力?/p>
众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们
比别人更有竞争力呢?是态度?/p>
积极的态度?/p>
哈佛大学的一项研究认为:
一个人的成功,
85%
是因为他具备积极主动的态度?/p>
15%
是因为他的智力知识?/p>
当我们没有更多更明显的优势时?/p>
正确的工作态度就是我们最大的资本?/p>
其次?/p>
工作态度影响工作能力的培养?/p>
大部分职?/p>
都需要一定的职业技能,
而在职业技能培训过程中?/p>
很多内容是需要受训者自己去琢磨和记
忆的?/p>
以导游培训为例,
教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图,
?/p>
下的需要自己去熟悉?/p>
去记忆?/p>
如果能够抱着积极的态度?/p>
在带领旅行团之前提前熟悉路线
和地点,
无疑会使整个游览过程更加轻松顺利?/p>
这不正说明了态度对于工作能力培养的作?/p>
么?
最后,工作态度决定工作能力的发挥?/p>
工作能力是我们胜任工作的前提,而工作?/p>
度则是我们做好具体工作的必备条件?/p>
热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作?/p>
谨慎?/p>
态度让我们完善每一个细节;感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰,全心投入,等等?/p>
良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力?/p>
如果好的工作态度?/p>
工作的效率和
质量都会大打折扣?/p>
2000
年悉尼奥运会的一天,居然?/p>
50%
的司机擅自离开工作岗位,难
道是他们拥有的服务技能不够吗?当然不是,
他们开车技术绝对一流,
他们缺乏的是端正?/p>
服务态度?/p>
当然,我们说工作态度更重要,并不是对能力的否定。我们只是强调在当前?/p>
会,良好的工作态度不是万能的,但是没有良好的工作态度是万万不能的。谢?/p>
立论要点立论要点立论要点立论要点
1.
辩题所涵盖的领域及相关因素
2.
辩题类型
比较
型辩题?/p>
3.
辩题的利弊之?/p>
4.
双方可能交火的主战场
5.
辩题的倾向
辩题的意义与全社
会的主流看法、时代思想倾向是否和谐合拍
6.
辩题的色?/p>
辩题包含一定的感情色彩和语
言环境?/p>
应该避免与现场环境不相容?/p>
以免引起评为反感和观众反感?/p>
要在感情上找一些与
评为和观众共鸣的点?/p>
7
?/p>
权威资料
《辞源?/p>
?/p>
《现代汉语大词典?/p>
?/p>
《辞海?/p>
?/p>
《说文解字?/p>
本辩题本辩题本辩题本辩题
工作态度比工作能力更加重?/p>
1.
辩题概念
态度?/p>
对人或事?/p>
看法在其言行中的表现?/p>
工作态度?/p>
能力?/p>
工作能力?/p>
重要?/p>
更加重要?/p>
对于什么工
作显得更加重要?
------
一般人经过训练都能做的工作
2.
辩题成立条件
我们认为这个?/p>
题本身是有条件的,我们的前提条件就是:一般性的工作,一般人经过学习都能做的工作?/p>
不包括高精尖、需要特殊才能的工作。否则,我们的辩论本身没有意义,因为,不同岗位对
工作态度和工作能力有不同要求,比如,
运动员的能力更重要,因为天赋不能通过后天?/p>
得;电话接听员的工作态度更重要,因为一般人都能接好一个电话?/p>
一般的工作都包括哪
些类别?
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为
8
个大类,
66
个中类,
413
?/p>
小类?/p>
1838
个细?/p>
(
职业
)
?/p>
8
个大类分别是?/p>
第一大类【一般人经过培训就可以做?/p>
国家
机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包?/p>
5
个中类,
16
个小类,
25
个细类;
?/p>
二大?/p>
【一般人经过培训就可以做?/p>
专业技术人员,
其中包括
14
个中类,
115
个小类,
379
个细类;
第三大类
【一般人经过培训就可以做?/p>
办事人员和有关人员,
其中包括
4
个中类,
12
个小类,
45
个细类;
第四大类【一般人经过培训就可以做?/p>
商业、服务业人员,其?/p>
包括
8
个中类,
43
个小类,
147
个细类第五大类【一般人经过培训就可以做?/p>
农、林、牧?/p>
渔、水利业生产人员,其中包?/p>
6
个中类,
30
个小类,
121
个细类;
第六大类【一般人?/p>
过培训就可以做?/p>
生产?/p>
运输设备操作人员及有关人员,
其中包括
27
个中类,
195
个小类,