关于使用钉钉办公管理系统考核的办?/p>
为加强企业管理水平,提升办事效率,规范公司管理的
统一性,更好的执行公司的各项规章制度,公司决定启用钉
钉办公管理系统,为确保使用钉钉办公管理系统的规范性,
特制定考核办法?/p>
一、使用范围:公司属各单位全部使用钉钉办公管理?/p>
统?/p>
二、启用时间:
2018
?/p>
4
?/p>
10
日正式启用(试运行)
?/p>
三、管理职责和总体要求
公司以钉钉办公管理系统为信息交互工具,提高沟通效
率,公司本部及各下属公司要指定管理员,负责本公司办公
系统的维护、管理?/p>
本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上
下载钉钉
APP
,并加入本公司钉钉办公系统,接受公司办公
系统的管理和监督,严禁将钉钉
APP
设为免打扰模式。员?/p>
离职后管理员及时更新离职信息,员工本人也应主动退出本
公司钉钉办公系统?/p>
重要信息传递要收到明确的信息反馈,反馈信息必顺?/p>
备案可查,口头反馈无效。对造成信息传递中断、不反馈?/p>
责任人,进行全公司通报批评?/p>
公司本部及下属各公司必须至少各有一人通过钉钉?