无领导小组讨论(
LGD
)应对技巧及【十大经典案例?/p>
一、无领导小组讨论面试评分规则
(一)沟通能?/p>
语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语
调、目光和手势?/p>
(二)分析能?/p>
分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强?/p>
(三)人际合作能?/p>
能够尊重别人,善于倾听他人的意见,善于把众人的意见引向一致?/p>
(四)计划性能?/p>
解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点?/p>
(五)自信心
能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,在强调自己的
观点时有说服力?/p>
(六)组织协调能?/p>
善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于?/p>
解争议问题?/p>
二、无领导小组讨论考察个人加分?/p>
(一)仔细倾听别人的意见并给予反馈
在倾听别人意见的同时记录对方的要点,抬头聆听对方并适时地给以反馈,比如一
个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点?/p>
(二)对别人正确的意见予以支?/p>
团队中每个人都具有标新立异的能力,但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时
支持其他团队成员有助于团队按时完成任务,支持是相互的?/p>
(三)适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持