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2016

年内蒙古专业技术人员继续教?/p>

 

《目标与时间管理?/p>

(

最?/p>

)

试题答案

 

1.

时间的分配本质是?/p>

B

?/p>

 

A.

对效率的追求

B.

价值观的体?/p>

 

 

C. 

对未来的向往

 

D.

对未来的谋划

 

2.

我国政府实行目标管理的特点是?/p>

B

?/p>

 

 

 

A.

目标的考核与评估工作有纪委负责

B.

借鉴吸收了国企改革的经验和企业的

管理的经?/p>

C

.从一开始就实行?/p>

360

度考核

 

 

D.

完全照搬苏联模式

 

3.

目标管理的缺陷是?/p>

D

?/p>

 

A.

目标与手段的感念重叠

 

B. 

目标是一种承?/p>

 

C.

目标不能决定组织的未?/p>

D.

?/p>

标是动态的

 

4.

在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(

D

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A.

适应是发展的需要,坚持是生存的需?/p>

 

B.

适应与坚持都是发展的需?/p>

 

C.

适应

与坚持都是生存的需?/p>

D.

适应是生存的需要,坚持是发展的需?/p>

 

5.

绩效管理工作的出发点是(

A

?/p>

 

A.

发挥员工的潜能和积极?/p>

 

B.

促进员工和组织的核心竞争?/p>

 

C.

员工和组织的需

求分?/p>

D

.改革、改善组织的管理方式

 

6.1992

年美国学者奥斯本和盖布勒?/p>

《改革政?/p>

---

企业精神如何改革着公营部门?/p>

一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是(

B

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A.

使政府更有公信力

B.

使政府更有效?/p>

C.

使政府更加集?/p>

 

D.

使政府更加廉?/p>

 

7.

在制定行动计划时,首先要?/p>

A

?/p>

 

A

?/p>

分析理解自己要达成的目标

 

B.

找出对完成目标有决定性影响的因素

 

C.

编排?/p>

动的合理顺序

 

D.

决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标?/p>

 

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年内蒙古专业技术人员继续教?/p>

 

《目标与时间管理?/p>

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试题答案

 

1.

时间的分配本质是?/p>

B

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A.

对效率的追求

B.

价值观的体?/p>

 

 

C. 

对未来的向往

 

D.

对未来的谋划

 

2.

我国政府实行目标管理的特点是?/p>

B

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A.

目标的考核与评估工作有纪委负责

B.

借鉴吸收了国企改革的经验和企业的

管理的经?/p>

C

.从一开始就实行?/p>

360

度考核

 

 

D.

完全照搬苏联模式

 

3.

目标管理的缺陷是?/p>

D

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A.

目标与手段的感念重叠

 

B. 

目标是一种承?/p>

 

C.

目标不能决定组织的未?/p>

D.

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标是动态的

 

4.

在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(

D

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A.

适应是发展的需要,坚持是生存的需?/p>

 

B.

适应与坚持都是发展的需?/p>

 

C.

适应

与坚持都是生存的需?/p>

D.

适应是生存的需要,坚持是发展的需?/p>

 

5.

绩效管理工作的出发点是(

A

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A.

发挥员工的潜能和积极?/p>

 

B.

促进员工和组织的核心竞争?/p>

 

C.

员工和组织的需

求分?/p>

D

.改革、改善组织的管理方式

 

6.1992

年美国学者奥斯本和盖布勒?/p>

《改革政?/p>

---

企业精神如何改革着公营部门?/p>

一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是(

B

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A.

使政府更有公信力

B.

使政府更有效?/p>

C.

使政府更加集?/p>

 

D.

使政府更加廉?/p>

 

7.

在制定行动计划时,首先要?/p>

A

?/p>

 

A

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分析理解自己要达成的目标

 

B.

找出对完成目标有决定性影响的因素

 

C.

编排?/p>

动的合理顺序

 

D.

决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标?/p>

 

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《目标与时间管理?/p>

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试题答案

 

1.

时间的分配本质是?/p>

B

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A.

对效率的追求

B.

价值观的体?/p>

 

 

C. 

对未来的向往

 

D.

对未来的谋划

 

2.

我国政府实行目标管理的特点是?/p>

B

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A.

目标的考核与评估工作有纪委负责

B.

借鉴吸收了国企改革的经验和企业的

管理的经?/p>

C

.从一开始就实行?/p>

360

度考核

 

 

D.

完全照搬苏联模式

 

3.

目标管理的缺陷是?/p>

D

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A.

目标与手段的感念重叠

 

B. 

目标是一种承?/p>

 

C.

目标不能决定组织的未?/p>

D.

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标是动态的

 

4.

在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(

D

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A.

适应是发展的需要,坚持是生存的需?/p>

 

B.

适应与坚持都是发展的需?/p>

 

C.

适应

与坚持都是生存的需?/p>

D.

适应是生存的需要,坚持是发展的需?/p>

 

5.

绩效管理工作的出发点是(

A

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A.

发挥员工的潜能和积极?/p>

 

B.

促进员工和组织的核心竞争?/p>

 

C.

员工和组织的需

求分?/p>

D

.改革、改善组织的管理方式

 

6.1992

年美国学者奥斯本和盖布勒?/p>

《改革政?/p>

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企业精神如何改革着公营部门?/p>

一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是(

B

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A.

使政府更有公信力

B.

使政府更有效?/p>

C.

使政府更加集?/p>

 

D.

使政府更加廉?/p>

 

7.

在制定行动计划时,首先要?/p>

A

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A

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分析理解自己要达成的目标

 

B.

找出对完成目标有决定性影响的因素

 

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动的合理顺序

 

D.

决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标?/p>

 

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2016年内蒙古专业技术人员继续教育目标与管理考试答案 - 百度文库
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年内蒙古专业技术人员继续教?/p>

 

《目标与时间管理?/p>

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试题答案

 

1.

时间的分配本质是?/p>

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A.

对效率的追求

B.

价值观的体?/p>

 

 

C. 

对未来的向往

 

D.

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2.

我国政府实行目标管理的特点是?/p>

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A.

目标的考核与评估工作有纪委负责

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借鉴吸收了国企改革的经验和企业的

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D.

完全照搬苏联模式

 

3.

目标管理的缺陷是?/p>

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A.

目标与手段的感念重叠

 

B. 

目标是一种承?/p>

 

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目标不能决定组织的未?/p>

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标是动态的

 

4.

在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(

D

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A.

适应是发展的需要,坚持是生存的需?/p>

 

B.

适应与坚持都是发展的需?/p>

 

C.

适应

与坚持都是生存的需?/p>

D.

适应是生存的需要,坚持是发展的需?/p>

 

5.

绩效管理工作的出发点是(

A

?/p>

 

A.

发挥员工的潜能和积极?/p>

 

B.

促进员工和组织的核心竞争?/p>

 

C.

员工和组织的需

求分?/p>

D

.改革、改善组织的管理方式

 

6.1992

年美国学者奥斯本和盖布勒?/p>

《改革政?/p>

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企业精神如何改革着公营部门?/p>

一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是(

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A.

使政府更有公信力

B.

使政府更有效?/p>

C.

使政府更加集?/p>

 

D.

使政府更加廉?/p>

 

7.

在制定行动计划时,首先要?/p>

A

?/p>

 

A

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分析理解自己要达成的目标

 

B.

找出对完成目标有决定性影响的因素

 

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