1
/
7
***
镇家庭医生签约服务绩效考核方案
***
镇自推行家庭医生签约服务工作以来,全镇共组建了以
医生(全科)为组长的家庭医生
13
个服务团队,为广大居民提
供建立健康档案、健康教育、对各类重点人群实行健康管理,?/p>
过签约团队工作人员的不懈努力?/p>
取得了较好的成效?/p>
为进一?/p>
提高基层卫生服务效率?/p>
提高签约团队医生的工作积极性,
结合
工作实际,特制定本考核方案?/p>
一、考核目的
通过建立家庭医生服务质量考核体系?/p>
进一步明确家庭医?/p>
工作内容及质量标准,
对家庭医生进行全面管理和综合评估?/p>
?/p>
过考核奖优罚劣?/p>
营造岗位竞争氛围,
充分调动家庭医生团队?/p>
工作主动性和积极性,
切实提高服务效率和质量?/p>
使广大居民与
家庭医生形成长期、稳定、相互配合、相互信任和相互促进的契
约式服务关系?/p>
在全镇形?/p>
“让家庭拥有医生?/p>
让医生走入家庭?/p>
的医疗新常态?/p>
二、考核原则
1
、公平原?/p>
坚持随机抽取考核资料、服务对象;坚持?/p>
一评分尺度?/p>
经得起推敲?/p>
复核?/p>
坚持客观公正?/p>
实事求是原则?/p>
2
?/p>
严格原则
严格按照
《涟源市
***
镇家庭医生签约服务绩
效考核指标?/p>
实施?/p>
并对照家庭医生签约服务团队及成员实际?