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1 

公务员、事业单位结构化面试常见七类题型答题模板及常用套?/p>

 

一、公务员考试常见七类面试题答题模?/p>

 

资料由北洋燕园提?/p>

 

  

开?/p>

 

主体

 

结尾

 

?/p>

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?/p>

 

意义:尽快切题,

不要太高?/p>

  

表态:我要努力

办好?/p>

 

目的(说实在的)

  

重点(氛围、主?/p>

/

内容、形?/p>

/

方法、保障)

  

落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导)

 

相信在领导和同事的关心支?/p>

下,这项工作能够得到圆满?/p>

决,

【目的】也能得到实现?/p>

 

?/p>

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?/p>

 

性质:事关和?

稳定大局、事?

党和政府形象?/p>

  

表态:我要妥善

处理?/p>

 

及时到位

  

积极协调(铺垫准备)

  

抓住重点(这件事情的第一要务是……)

  

调查处理(落实责任)

  

维护形象

  

请示汇报

 

总之,在处理这件事的过程中,

我会始终坚持冷静?/p>

周到?/p>

尽快

平息事态、积极满足群众诉求?/p>

维护党和政府形象。我也相信,

群众终究是通情达理的,

动之?/p>

情?/p>

晓之以理?/p>

这件事情会得?/p>

圆满解决?/p>

 

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认识:人与人?

间难免产生误

会,但本着坦诚

的心态,积极?

通,一定会得到

圆满解决?/p>

  

表态:我要冷静

对待、圆满处理?/p>

 

领导对我的批评是关心爱护?/p>

  

1.

与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因

  

提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议?/p>

  

被误会:自己沟通不够;

 

被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;

  

被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作

做贡献也是我的本分)

  

2.

遇到棘手尴尬的事情,

我总的理解是:

一要坚持原则,

做好本职工作?

二要积极沟通,争取别人的理解和支持…?/p>

  

3.

注意分情况说?/p>

 

 

1

.对于矛盾:总之我相信,?/p>

与人之间没有解不开的疙瘩,

?/p>

有过不了的鸿沟?/p>

只要本着以诚

相待的原则,

积极沟通,

矛盾?/p>

尴尬都会化解?/p>

我也相信?/p>

同事

(朋友)是识大体、顾大局的,

我们最终会相互理解、相互支

持?/p>

  

2.

对于两难尴尬:如?/p>

A

,那

么……;如果

B,

那么……。?/p>

之我相信领导会体谅我的难处,

妥善处理好这件事?/p>

 

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表态:

我理解,

【?

之所以这么做?

可能是出于…?

(目的)的考虑?

这一点是值得?

定的。但具体?

看,……(行为?

能不能达到目

的,值得商量?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

但……(行为?/p>

,会导致……(负面后果?/p>

?/p>

  

3.

要实现……(目的?/p>

,把好事办好,应该从……入手?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标(适当展开?/p>

?/p>

  

3.

至于部分群众

/

社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,?

成共识,形成对我们工作的强大支持?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面效果(代价过大)

?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标?/p>

  

3.

但要考虑到,这样做,会……(负面效果?/p>

?/p>

  

4.

要实现这一目的,可以采取别的办法,比如……?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意目的和结果的一致性?/p>

不能?/p>

凭着良好的愿望的去办事,

而应

该认真调研?/p>

科学决策?/p>

妥善?/p>

施,

才能为人民办实事?/p>

办好事?/p>

这里一个非常重要的办法?/p>

就是

多向人民群众请教?/p>

多做调查?/p>

究?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作是为了

人民群众?/p>

但工作做好了?/p>

一?/p>

重要的标准,

就是要看人民群众

搞不高兴?/p>

满不满意?/p>

答不答应?/p>

所以有了好的想法、好的做法,

还需要向人民群众做好宣传?/p>

释,

吸引他们更好的参与?/p>

表达

和监督,

形成我们推动工作的强

大合力?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面?/p>

果(代价过大?/p>

?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意权衡利弊,

全面考虑?/p>

学会?/p>

全局上来考虑问题?/p>

而不能只?/p>

局部。这里一个非常重要的?/p>

法,

就是多向人民群众请教?/p>

?/p>

做调查研究?/p>

 

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表态:题目中所

说的,反?/p>

了……(适当?/p>

炼,不要太高?/p>

太空)的现象?/p>

 

1.

原因?/p>

之所以出现这种现象,

是因?/p>

(思想?/p>

机制制度?/p>

监督?/p>

落实?/p>

投入……)

?/p>

  

2.

影响:这种情况,……(影响?/p>

?/p>

  

3.

对策?/p>

因此要根据以上情况,

从以下几个方面着手?/p>

一是…?/p>

(思想?/p>

宣传?/p>

,二是……(机制制度?/p>

,三是……(监督

/

落实?/p>

。…?/p>

 

这让我想到,

我们相关部门要为

人民服好务,

要…?/p>

(原则?/p>

?/p>

理概括,但不要太高、太空)

?/p>

我们作为公务员,

也要注意…?/p>

(原则?/p>

道理概括?/p>

但不要太高?/p>

太空?/p>

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如果前面说多了,也可适当?/p>

略?/p>

 

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理解(点题)

 

A

、原则:

 

这让我想到,

我们相关部门要为

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公务员、事业单位结构化面试常见七类题型答题模板及常用套?/p>

 

一、公务员考试常见七类面试题答题模?/p>

 

资料由北洋燕园提?/p>

 

  

开?/p>

 

主体

 

结尾

 

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?/p>

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意义:尽快切题,

不要太高?/p>

  

表态:我要努力

办好?/p>

 

目的(说实在的)

  

重点(氛围、主?/p>

/

内容、形?/p>

/

方法、保障)

  

落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导)

 

相信在领导和同事的关心支?/p>

下,这项工作能够得到圆满?/p>

决,

【目的】也能得到实现?/p>

 

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性质:事关和?

稳定大局、事?

党和政府形象?/p>

  

表态:我要妥善

处理?/p>

 

及时到位

  

积极协调(铺垫准备)

  

抓住重点(这件事情的第一要务是……)

  

调查处理(落实责任)

  

维护形象

  

请示汇报

 

总之,在处理这件事的过程中,

我会始终坚持冷静?/p>

周到?/p>

尽快

平息事态、积极满足群众诉求?/p>

维护党和政府形象。我也相信,

群众终究是通情达理的,

动之?/p>

情?/p>

晓之以理?/p>

这件事情会得?/p>

圆满解决?/p>

 

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认识:人与人?

间难免产生误

会,但本着坦诚

的心态,积极?

通,一定会得到

圆满解决?/p>

  

表态:我要冷静

对待、圆满处理?/p>

 

领导对我的批评是关心爱护?/p>

  

1.

与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因

  

提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议?/p>

  

被误会:自己沟通不够;

 

被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;

  

被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作

做贡献也是我的本分)

  

2.

遇到棘手尴尬的事情,

我总的理解是:

一要坚持原则,

做好本职工作?

二要积极沟通,争取别人的理解和支持…?/p>

  

3.

注意分情况说?/p>

 

 

1

.对于矛盾:总之我相信,?/p>

与人之间没有解不开的疙瘩,

?/p>

有过不了的鸿沟?/p>

只要本着以诚

相待的原则,

积极沟通,

矛盾?/p>

尴尬都会化解?/p>

我也相信?/p>

同事

(朋友)是识大体、顾大局的,

我们最终会相互理解、相互支

持?/p>

  

2.

对于两难尴尬:如?/p>

A

,那

么……;如果

B,

那么……。?/p>

之我相信领导会体谅我的难处,

妥善处理好这件事?/p>

 

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表态:

我理解,

【?

之所以这么做?

可能是出于…?

(目的)的考虑?

这一点是值得?

定的。但具体?

看,……(行为?

能不能达到目

的,值得商量?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

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2.

但……(行为?/p>

,会导致……(负面后果?/p>

?/p>

  

3.

要实现……(目的?/p>

,把好事办好,应该从……入手?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标(适当展开?/p>

?/p>

  

3.

至于部分群众

/

社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,?

成共识,形成对我们工作的强大支持?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面效果(代价过大)

?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标?/p>

  

3.

但要考虑到,这样做,会……(负面效果?/p>

?/p>

  

4.

要实现这一目的,可以采取别的办法,比如……?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意目的和结果的一致性?/p>

不能?/p>

凭着良好的愿望的去办事,

而应

该认真调研?/p>

科学决策?/p>

妥善?/p>

施,

才能为人民办实事?/p>

办好事?/p>

这里一个非常重要的办法?/p>

就是

多向人民群众请教?/p>

多做调查?/p>

究?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作是为了

人民群众?/p>

但工作做好了?/p>

一?/p>

重要的标准,

就是要看人民群众

搞不高兴?/p>

满不满意?/p>

答不答应?/p>

所以有了好的想法、好的做法,

还需要向人民群众做好宣传?/p>

释,

吸引他们更好的参与?/p>

表达

和监督,

形成我们推动工作的强

大合力?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面?/p>

果(代价过大?/p>

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这让我想到,

我们做工作,

要注

意权衡利弊,

全面考虑?/p>

学会?/p>

全局上来考虑问题?/p>

而不能只?/p>

局部。这里一个非常重要的?/p>

法,

就是多向人民群众请教?/p>

?/p>

做调查研究?/p>

 

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表态:题目中所

说的,反?/p>

了……(适当?/p>

炼,不要太高?/p>

太空)的现象?/p>

 

1.

原因?/p>

之所以出现这种现象,

是因?/p>

(思想?/p>

机制制度?/p>

监督?/p>

落实?/p>

投入……)

?/p>

  

2.

影响:这种情况,……(影响?/p>

?/p>

  

3.

对策?/p>

因此要根据以上情况,

从以下几个方面着手?/p>

一是…?/p>

(思想?/p>

宣传?/p>

,二是……(机制制度?/p>

,三是……(监督

/

落实?/p>

。…?/p>

 

这让我想到,

我们相关部门要为

人民服好务,

要…?/p>

(原则?/p>

?/p>

理概括,但不要太高、太空)

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我们作为公务员,

也要注意…?/p>

(原则?/p>

道理概括?/p>

但不要太高?/p>

太空?/p>

?/p>

  

如果前面说多了,也可适当?/p>

略?/p>

 

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理解(点题)

 

A

、原则:

 

这让我想到,

我们相关部门要为

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公务员、事业单位结构化面试常见七类题型答题模板及常用套?/p>

 

一、公务员考试常见七类面试题答题模?/p>

 

资料由北洋燕园提?/p>

 

  

开?/p>

 

主体

 

结尾

 

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意义:尽快切题,

不要太高?/p>

  

表态:我要努力

办好?/p>

 

目的(说实在的)

  

重点(氛围、主?/p>

/

内容、形?/p>

/

方法、保障)

  

落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导)

 

相信在领导和同事的关心支?/p>

下,这项工作能够得到圆满?/p>

决,

【目的】也能得到实现?/p>

 

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性质:事关和?

稳定大局、事?

党和政府形象?/p>

  

表态:我要妥善

处理?/p>

 

及时到位

  

积极协调(铺垫准备)

  

抓住重点(这件事情的第一要务是……)

  

调查处理(落实责任)

  

维护形象

  

请示汇报

 

总之,在处理这件事的过程中,

我会始终坚持冷静?/p>

周到?/p>

尽快

平息事态、积极满足群众诉求?/p>

维护党和政府形象。我也相信,

群众终究是通情达理的,

动之?/p>

情?/p>

晓之以理?/p>

这件事情会得?/p>

圆满解决?/p>

 

?/p>

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认识:人与人?

间难免产生误

会,但本着坦诚

的心态,积极?

通,一定会得到

圆满解决?/p>

  

表态:我要冷静

对待、圆满处理?/p>

 

领导对我的批评是关心爱护?/p>

  

1.

与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因

  

提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议?/p>

  

被误会:自己沟通不够;

 

被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;

  

被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作

做贡献也是我的本分)

  

2.

遇到棘手尴尬的事情,

我总的理解是:

一要坚持原则,

做好本职工作?

二要积极沟通,争取别人的理解和支持…?/p>

  

3.

注意分情况说?/p>

 

 

1

.对于矛盾:总之我相信,?/p>

与人之间没有解不开的疙瘩,

?/p>

有过不了的鸿沟?/p>

只要本着以诚

相待的原则,

积极沟通,

矛盾?/p>

尴尬都会化解?/p>

我也相信?/p>

同事

(朋友)是识大体、顾大局的,

我们最终会相互理解、相互支

持?/p>

  

2.

对于两难尴尬:如?/p>

A

,那

么……;如果

B,

那么……。?/p>

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妥善处理好这件事?/p>

 

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表态:

我理解,

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之所以这么做?

可能是出于…?

(目的)的考虑?

这一点是值得?

定的。但具体?

看,……(行为?

能不能达到目

的,值得商量?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

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2.

但……(行为?/p>

,会导致……(负面后果?/p>

?/p>

  

3.

要实现……(目的?/p>

,把好事办好,应该从……入手?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标(适当展开?/p>

?/p>

  

3.

至于部分群众

/

社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,?

成共识,形成对我们工作的强大支持?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面效果(代价过大)

?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标?/p>

  

3.

但要考虑到,这样做,会……(负面效果?/p>

?/p>

  

4.

要实现这一目的,可以采取别的办法,比如……?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意目的和结果的一致性?/p>

不能?/p>

凭着良好的愿望的去办事,

而应

该认真调研?/p>

科学决策?/p>

妥善?/p>

施,

才能为人民办实事?/p>

办好事?/p>

这里一个非常重要的办法?/p>

就是

多向人民群众请教?/p>

多做调查?/p>

究?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作是为了

人民群众?/p>

但工作做好了?/p>

一?/p>

重要的标准,

就是要看人民群众

搞不高兴?/p>

满不满意?/p>

答不答应?/p>

所以有了好的想法、好的做法,

还需要向人民群众做好宣传?/p>

释,

吸引他们更好的参与?/p>

表达

和监督,

形成我们推动工作的强

大合力?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面?/p>

果(代价过大?/p>

?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意权衡利弊,

全面考虑?/p>

学会?/p>

全局上来考虑问题?/p>

而不能只?/p>

局部。这里一个非常重要的?/p>

法,

就是多向人民群众请教?/p>

?/p>

做调查研究?/p>

 

?/p>

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表态:题目中所

说的,反?/p>

了……(适当?/p>

炼,不要太高?/p>

太空)的现象?/p>

 

1.

原因?/p>

之所以出现这种现象,

是因?/p>

(思想?/p>

机制制度?/p>

监督?/p>

落实?/p>

投入……)

?/p>

  

2.

影响:这种情况,……(影响?/p>

?/p>

  

3.

对策?/p>

因此要根据以上情况,

从以下几个方面着手?/p>

一是…?/p>

(思想?/p>

宣传?/p>

,二是……(机制制度?/p>

,三是……(监督

/

落实?/p>

。…?/p>

 

这让我想到,

我们相关部门要为

人民服好务,

要…?/p>

(原则?/p>

?/p>

理概括,但不要太高、太空)

?/p>

我们作为公务员,

也要注意…?/p>

(原则?/p>

道理概括?/p>

但不要太高?/p>

太空?/p>

?/p>

  

如果前面说多了,也可适当?/p>

略?/p>

 

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理解(点题)

 

A

、原则:

 

这让我想到,

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公务员、事业单位结构化面试常见七类题型答题模板及常用套?/p>

 

一、公务员考试常见七类面试题答题模?/p>

 

资料由北洋燕园提?/p>

 

  

开?/p>

 

主体

 

结尾

 

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意义:尽快切题,

不要太高?/p>

  

表态:我要努力

办好?/p>

 

目的(说实在的)

  

重点(氛围、主?/p>

/

内容、形?/p>

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方法、保障)

  

落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导)

 

相信在领导和同事的关心支?/p>

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【目的】也能得到实现?/p>

 

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性质:事关和?

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党和政府形象?/p>

  

表态:我要妥善

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及时到位

  

积极协调(铺垫准备)

  

抓住重点(这件事情的第一要务是……)

  

调查处理(落实责任)

  

维护形象

  

请示汇报

 

总之,在处理这件事的过程中,

我会始终坚持冷静?/p>

周到?/p>

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平息事态、积极满足群众诉求?/p>

维护党和政府形象。我也相信,

群众终究是通情达理的,

动之?/p>

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晓之以理?/p>

这件事情会得?/p>

圆满解决?/p>

 

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认识:人与人?

间难免产生误

会,但本着坦诚

的心态,积极?

通,一定会得到

圆满解决?/p>

  

表态:我要冷静

对待、圆满处理?/p>

 

领导对我的批评是关心爱护?/p>

  

1.

与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因

  

提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议?/p>

  

被误会:自己沟通不够;

 

被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;

  

被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作

做贡献也是我的本分)

  

2.

遇到棘手尴尬的事情,

我总的理解是:

一要坚持原则,

做好本职工作?

二要积极沟通,争取别人的理解和支持…?/p>

  

3.

注意分情况说?/p>

 

 

1

.对于矛盾:总之我相信,?/p>

与人之间没有解不开的疙瘩,

?/p>

有过不了的鸿沟?/p>

只要本着以诚

相待的原则,

积极沟通,

矛盾?/p>

尴尬都会化解?/p>

我也相信?/p>

同事

(朋友)是识大体、顾大局的,

我们最终会相互理解、相互支

持?/p>

  

2.

对于两难尴尬:如?/p>

A

,那

么……;如果

B,

那么……。?/p>

之我相信领导会体谅我的难处,

妥善处理好这件事?/p>

 

?/p>

?/p>

?/p>

?/p>

 

表态:

我理解,

【?

之所以这么做?

可能是出于…?

(目的)的考虑?

这一点是值得?

定的。但具体?

看,……(行为?

能不能达到目

的,值得商量?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

但……(行为?/p>

,会导致……(负面后果?/p>

?/p>

  

3.

要实现……(目的?/p>

,把好事办好,应该从……入手?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标(适当展开?/p>

?/p>

  

3.

至于部分群众

/

社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,?

成共识,形成对我们工作的强大支持?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面效果(代价过大)

?/p>

 

1.

实现……(目的?/p>

,有利于……(意义,不要拔太高?/p>

?/p>

  

2.

这样做……(行为?/p>

,能够实现这一目标?/p>

  

3.

但要考虑到,这样做,会……(负面效果?/p>

?/p>

  

4.

要实现这一目的,可以采取别的办法,比如……?/p>

 

A

、行为与目的不符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意目的和结果的一致性?/p>

不能?/p>

凭着良好的愿望的去办事,

而应

该认真调研?/p>

科学决策?/p>

妥善?/p>

施,

才能为人民办实事?/p>

办好事?/p>

这里一个非常重要的办法?/p>

就是

多向人民群众请教?/p>

多做调查?/p>

究?/p>

  

B

、行为与目的基本相符?/p>

 

这让我想到,

我们做工作是为了

人民群众?/p>

但工作做好了?/p>

一?/p>

重要的标准,

就是要看人民群众

搞不高兴?/p>

满不满意?/p>

答不答应?/p>

所以有了好的想法、好的做法,

还需要向人民群众做好宣传?/p>

释,

吸引他们更好的参与?/p>

表达

和监督,

形成我们推动工作的强

大合力?/p>

  

C

、行为的负面效果大于正面?/p>

果(代价过大?/p>

?/p>

 

这让我想到,

我们做工作,

要注

意权衡利弊,

全面考虑?/p>

学会?/p>

全局上来考虑问题?/p>

而不能只?/p>

局部。这里一个非常重要的?/p>

法,

就是多向人民群众请教?/p>

?/p>

做调查研究?/p>

 

?/p>

?/p>

?/p>

?/p>

 

表态:题目中所

说的,反?/p>

了……(适当?/p>

炼,不要太高?/p>

太空)的现象?/p>

 

1.

原因?/p>

之所以出现这种现象,

是因?/p>

(思想?/p>

机制制度?/p>

监督?/p>

落实?/p>

投入……)

?/p>

  

2.

影响:这种情况,……(影响?/p>

?/p>

  

3.

对策?/p>

因此要根据以上情况,

从以下几个方面着手?/p>

一是…?/p>

(思想?/p>

宣传?/p>

,二是……(机制制度?/p>

,三是……(监督

/

落实?/p>

。…?/p>

 

这让我想到,

我们相关部门要为

人民服好务,

要…?/p>

(原则?/p>

?/p>

理概括,但不要太高、太空)

?/p>

我们作为公务员,

也要注意…?/p>

(原则?/p>

道理概括?/p>

但不要太高?/p>

太空?/p>

?/p>

  

如果前面说多了,也可适当?/p>

略?/p>

 

?/p>

理解(点题)

 

A

、原则:

 

这让我想到,

我们相关部门要为



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