2019
年乡村单位脱贫攻坚先进事迹材料(三篇?/p>
自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来,万荣县总工会主席李廷玉,带领县
总一班人,制定工作方案,深入企业蹲点,分门别类指导,检查协议落实,使此项工作取
得了明显成效,全县直属企业工?/p>
127
个,已签订工资专项协?/p>
100
个,乡镇直属工会
70
个,已签订工资协?/p>
58
个,平均签订率达
80%
左右,为促进和谐企业建设,维护职?/p>
权益做出了积极的贡献?/p>
主要成绩如下?/p>
一、加强领导,提高认识?/p>
为了加强对工资集体协商工作的领导,县总成立了领导组,李廷玉亲任组长。他主持
召开了动员大会,对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料,广?/p>
工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识,大家
一致认为,建立集体协商制度,是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要
求,是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现,是建立社会主义新型?/p>
动关系、促进社会和谐的重要保障,是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的
重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下,建立工资集体?/p>
商制度,对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后,李廷玉把
全体同志按片区分为四组,由班子成员带队,深入到各基层工会和企业进行广泛宣传,?/p>
过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式,向企业负责人、工会主席及广大职工?/p>
传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规,宣传了工资集体
协商的基本知识和主要内容,宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时,对各企业?/p>
经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底,掌握了第一手资料?