直属厂培训需求调查分析报?/p>
第一部分
调查简?/p>
一、调查单位:
人事?/p>
二、调查目的:
为了了解员工对培训的真正需求,并对以前的培训工作满意度
情况进行调查,便于对培训工作进行调整,同时为下阶段制定培训计划提供依
据,最终达到公司的培训工作贴近部门、贴近员工,实现部门及员工工作目?/p>
的目的?/p>
三、调查时?/p>
2014
?/p>
5
?/p>
12
?/p>
-2014
?/p>
5
?/p>
13
?/p>
四、调查对?/p>
直属厂一线工人及车间副主任以上人?/p>
五、调查问卷与访谈方式结合?/p>
一线工人调查问?/p>
88
?/p>
(有?/p>
88
份)
?/p>
其中硫铁矿厂
20
份,
硫磺?/p>
25
份,
氯基肥厂
18
份,磷复肥厂
25
份,质检中心
10
份;
车间副主任以上人员调查问?/p>
34
份(有效
34
份)
,其中硫铁矿?/p>
7
份,?/p>
磺厂
8
份,氯基肥厂
7
份,磷复肥厂
10
份,质检中心
2
份;
访谈
4
人,分别是硫铁矿厂厂长、硫磺厂厂长、氯基肥厂长及质检中心?/p>
长?/p>
第二部分
一线员工培训需求调查分?/p>
一、培训现状分?/p>
1
、您认为目前公司
/
部门对培训的重视程度
2
、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?
51
32
0
0
10
20
30
40
50
60
很重?
比较重视
其他