读《让管理回归简单》读后感
宋新宇博士写的这本书?/p>
不仅适用于中小型企业领导看,
也适用于企业销售管理人员,
我从中可以学习到如何提升公司业绩,如何管理下属员工,如何跟下属沟通,以及如何?/p>
理我们自己?/p>
从本书中学到了相对实用,
简单明了的管理方法?/p>
当然后面还需要不断的消化和总结?/p>
本书主要通过管理目标,管理组织,管理决策,管理授权,管理人才这几个方面向?/p>
们阐述了管理的方法,每个方面都不可或缺,实现了管理的简单化?/p>
对于管理目标,我们认识到管理者只做最重要的事,不做第二重要的事。就像我们管
理客户一样进行排序,排出作重要的,用最大精力去做最重要的客户,来保证质量。(
2
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管理就是要指明方向和目标,方向是为你指明道路,而目标则是你要达到具体目的。(
3
?/p>
学到了什么时候管理过程?什么时候管理结果?关键是看被管理认,被管理事情的的成熟
度。(
4
)管理企业,使企业增长的
3
个动力,是员工,产品,和客户,需要管理人员花
80%
的精力在?/p>
3
点做文章?/p>
而不是花
80%
在内部管理,
绩效考核等方面,
不能本末倒置?/p>
对于管理决策,就要求我们做出合理的,正确的决策,所以正真的人才不是能够判断
是非,指出对错的人,而是能够让事情变得更好的人,因此能够使决策正确的前提是,?/p>
不同意见表达出来,找到效果最大,问题最小的方案?/p>
对于管理授权?/p>
?/p>
1
)我们明白自己时间有限,不能把所有事情都往自己身上揽,要懂
得放权,让自身有更多精力去做别的事情?/p>
?/p>
2
)放权意味着信任!而信任不是一个一次?/p>
的决定,而是一个动态的过程,同时也要做到监控,让别人不滥用我们的信任,这也是管