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人力资源管理复习提纲?/p>
第一?/p>
HRM
概述
1
什么是人力资源,人力资源有何特征?
答:人力资源是指能够为社会创造物质精神财富,推动社会经济发展的具有智力和
体力能力的人口的总和?/p>
特征?/p>
1
,人力资源的双重性,人力资源既有生产性,又有消费性?/p>
2
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人力资源的能动性,人力资源是体力和智力的结合,具有主观能动性,
?
有不断开发的潜力?/p>
3
,人力资源开发的持续性,人力资源可以持续开发?/p>
4
,人力资源的时效性,人力资源如果长期不用就会退化和荒废?/p>
5
,人力资源的社会性,人力资源受到社会文化的影响?/p>
2
什么是人力资本?现代人力资本理论的创始人是谁?
答:人力资本——体现在具有劳动能力(现实或潜在)的人身上的劳动者的数量?
质量(即知识,技能,经验,体质和健康)所表示的资金,他是通过投资而形
成的?/p>
人力资本之父——舒尔茨
3
什么是人力资源管理?其基本功能和基本原理分别是什么?
答:人力资源管理是通过对企事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系?
人与事的配合?/p>
充分发挥人的潜能?/p>
并对人的各种活动予以计划?/p>
组织?/p>
指挥?/p>
控制,以实现组织的目标?/p>
基本功能:获?/p>
整合
保持和激?/p>
控制和调?/p>
开?/p>
基本原理
1
,同素异构原?/p>
2
,能位匹配原?/p>
3
,互补增值,协调优化原理
4
,动态优势原?/p>
5
,奖惩强化原?/p>
6
,相互竞争原?/p>
4
人本型人力资源管理的新措施有哪些?/p>
答:
1
,改善奖酬福利及所有权参与?/p>
2
,改善员工工作,生活条件?/p>
3
,对员工合法权益提供保障?/p>
4
,提供个人成长和发展机会?/p>
5
,发展民主参与管理和自下而上的管理?/p>
5
现代
HRM
与传统人事管理有何区别?
现代
传统
?/p>
?/p>
视员工为有价值的资源
使员工为负担