中国联通岗位工资等级表
附件一
:
中国联通山西省分公司职位体系实施方?/p>
根据集团公司
《中国联通职位体系实施方案?/p>
(中国联?/p>
[2009]81
号)
?/p>
结合我省实际?/p>
制定本方案?/p>
一、基本原?/p>
(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一?/p>
(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化?/p>
(三)在公司合并期间?/p>
2008
?/p>
5
?/p>
23
日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职?/p>
位调整的员工,本次实施不做职位等级晋升?/p>
二、职位体?/p>
职位体系是包括岗位序列、职位等级、职位层级和职衔等要素的职位管理体系。公?/p>
统一职位体系横向划分为五个岗位序列,纵向划分?/p>
22
个职位等级和七个职位层级?/p>
(一?/p>
岗位序列
岗位序列是职责相近、知识技能要求类似的岗位组合。不同岗位序列分别设定职衔?/p>
任职资格与能力要求,为员工职业发展提供多向通道?/p>
全部岗位划分为销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列?/p>
1.
销售与服务序列:包括直接面向客户销售产品、提供业务咨询、业务受理服务、进
行主动营销的岗位;