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工作服厂牌管理规定知?/p>
为了树立公司良好的整体形象,提高管理制度,展示员工的精神面貌,规
范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定?/p>
一、工作服管理规定
1
、制服的使用与发?/p>
1.1
、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇?/p>
1.2
、新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着
制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起?/p>
1.3
、数量:每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一、以旧换?/p>
的制度?/p>
1.4
、规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定?/p>
1.5
?/p>
发放工作服装时,
由各部门依据人数提出领用数量?/p>
再有负责人签字确定?/p>
1.6
?/p>
制服在使用期限内如有损坏或遗失,
从工资中扣回制服款,
并由行政人事
部同意补做制服?/p>
2
,着装规定:
2.1
、员工上班,必须按规定统一着装,未按规定着装者?/p>
2.2
、部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型聚会或有?/p>
活动按通知要求着穿?/p>
2.3
、工作服必须保持干净、整洁,不得随意更改制服,凡达不到个人仪表要?/p>
和工作时内不按要求着装,将视实际情况予以
5-20
元不等的罚款或警告?/p>
3
,员工离职后工作制服处理办法?/p>
3.1
、员工因故离开本公司,其工作制服按实际领用年限折价?/p>