16
秋学期《绩效管理》在线作ä¸?/p>
1
试卷总分ï¼?/p>
100
测试时间ï¼?/p>
--
、单选题(共
10
道试题,å…?/p>
50
分ã€?/p>
ï¼?/p>
1.
专家评定法中å¯?/p>
M
个专家所给出的每项指标的权重进行平均
,
以获å¾?/p>
A.
最高å€?/p>
B.
最低å€?/p>
C.
平均å€?/p>
D.
加权å€?/p>
满分
: 5
�/p>
2.
公平理论最初是由美国心理学家(
)提出来
A.
弗洛å§?/p>
B.
亚当æ–?/p>
C.
斯金çº?/p>
D.
麦克来兰
满分
: 5
�/p>
3.
在绩效反馈中,说出来的话即使是批评别人,别人不但接受,而且还不伤别人的自尊ï¼?/p>
这种反馈叫做ï¼?/p>
ï¼?/p>
A.
团队反馈
B.
一对多反馈
C.
建设性反é¦?/p>
D.
一对一反馈
满分
: 5
�/p>
4.
在绩效反馈中,一个人给大家反馈叫做(
ï¼?/p>
A.
一对一反馈
B.
团队反馈
C.
一对多反馈
D.
多对一反馈
满分
: 5
�/p>
5.
ï¼?/p>
)是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化,用反映ä¸?/p>
同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征ã€?/p>
A.
行为定位等级评价æ³?/p>
B.
平行æ³?/p>
C.
硬性分布法
D.
尺度评价表法
满分
: 5
�/p>
6.
绩效的三种形态是客观形态、组织评价形态与ï¼?/p>
ï¼?/p>
A.
外来评价形æ€?/p>
B.
内部评价形æ€?/p>
C.
积极评价形æ€?/p>
D.
自我评价形æ€?/p>