职工技能提升计?/p>
当前?/p>
我司技术工人队伍无论是在数量上还是在质量上与市场需
要不相适应。特别是近几年来,提前退休、内退政策的实施,一大批
有经验、有技术的工人退休,出现了技术下滑、技工断层的现象,使
工程项目有经验的技术工人短缺?/p>
已成为制约工程项目做大做强的?/p>
颈?/p>
针对这一情况?/p>
项目经理部特拟定员工技能提升计划,
以确保工
程施工工序及工艺管理的需要?/p>
1
、项目部坚持开展“职工技能提升计划”活动,根据国家颁发
的相关技术标准,
开展教育培训工作?/p>
重点培训钢筋工?/p>
木工?/p>
砖工?/p>
抹灰工?/p>
水电安装以及室内外装饰人员?/p>
授课教师由项目部工程技?/p>
人员担任,学习培训教材由项目部出资购买?/p>
2
、结合教育培训内容,适时开展技能练兵活动。检验各工种?/p>
艺实际操作能力,
由项目部施工人员现场指导?/p>
组织名师带徒传艺?/p>
动。大力提高职工的科学文化知识,通过“创建学习型班组、争做知
识型职工”活动,引导职工树立继续学习、终身学习的理念,不断提
高职工学习知识能力,运用技术能力,提高创新能力。加大参与培?/p>
复合型的技术工人的力度?/p>
把加强职工技术培训和开展群众性经济技
术活动结合起来?/p>
通过组织职工开展多种形式的技术创新?/p>
管理创新
和建功立业活动,
广泛开展技术攻关?/p>
发明创造?/p>
合理化建议等活动?