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单选题
1.
下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:
?/p>
A
对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合?/p>
B
对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合?/p>
C
对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D
对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合?/p>
2.
关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:
?/p>
A
协议中应清楚界定商业机密的内?/p>
B
协议中应明确约定员工禁止的行?/p>
C
协议中应避免设定保守机密的期?/p>
D
协议中必须清楚规定应支付员工保密?/p>
3.
我国法律明确规定,同时满足三个条件的信息或技术属于商业机密,这三个条件不
包括?/p>
?/p>
A
必须是企业独享的专利
B
企业采取了保护措施加以保护的
C
能给企业带来经济利益?/p>
D
不能被公众所知悉
4.
2010
年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是?/p>
?/p>
A
劳动争议仲裁委员?/p>
B
人民法院
C
人民检察院
D
劳动监察大队