外聘(兼职)教师管理办法
为充分利用校外人才资源,优化我校师资队伍的结构,
提高实践教学环节的质量,加强创新型高技能人才的培养?/p>
以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理?/p>
注重实效”为基本原则,建立一支师德高尚、业务精良、技
术过硬、结构合理、相对稳定的外聘、兼职教师队伍,进一
步规范和完善外聘(兼职)教师的聘用与管理,现根据有关?/p>
件精神,结合我校实际情况特制定本办法?/p>
一?/p>
外聘及兼职教师的界定
1.
外聘教师
:
外聘教师是指能够独立承担某一门专业课
教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平,并能
在时间上配合学校的教学计划安排,与学校签订聘用协议的?/p>
外行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠(纳入教研室
教师编制?/p>
?/p>
2.
兼职教师
:
兼职教师是指能够独立承担某一门专业课
教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平,但因
课时量较少或只能安排短期授课等,与学校只签订授课协议?/p>
校外专家(不纳入教研室教师编制)
?/p>
二?/p>
聘用外聘(兼职)教师的总体要求
1.
根据本专业师生比及专业建设的需要,缺口较大的以
聘用外聘教师为主,有缺口但不是很大的以聘用兼职教师为
主?/p>
2.
优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技
能型人才?/p>
三?/p>
外聘(兼职)教师的任职条?/p>