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2018年中级经济师《人力资源》考试真题及答?/h3>
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中华考试?/p>

 

教育培训界的翘楚?/p>

 

 

想拿高分、教育培训就在中华考试?/p>

 

2019

年中级经济师报名时间一般在

7

月份开?/p>

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经济师考试时间安排?/p>

11

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2

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3

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各省具体报名时间?/p>

报名材料?/p>

报名费用都有所差异?/p>

想要报名参加考试的考生可以持续?/p>

注中级考试网,第一手资讯随时更?/p>

 

 

一、单项选择?/p>

 

 

 

1.

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是

(

 

)

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A.

招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

 

 

 

B.

设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

 

 

 

C.

重视评价员工取得的创新结?/p>

 

 

 

D.

为创新成功者提供高水平的薪酬回?/p>

 

 

 

【答案?/p>

B

 

 

 

【解析】考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项

B

设计精细的职位等级结构,

并进行细致的职位分析,属于成本领先战略?/p>

 

 

 

【考点】战略性人力资源管理的具体内容

 

 

 

2.

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是

(

 

)

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A.

工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活?/p>

 

 

 

B.

关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情?/p>

 

 

 

C.

高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问?/p>

 

 

 

D.

高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下?/p>

 

 

 

【答案?/p>

D

 

 

 

完整真题在线估分进入

>>>

焚题?/p>

—?/p>

中级经济师《人力资源?/p>

 

 

 

【解析?/p>

考查俄亥俄模式的两个维度?/p>

关心人的取向的领导者更加友善而平易近人公?/p>

的对待每一个下属,而非高度工作取向?/p>

 

 

 

【考点】领导风格与技?/p>

 

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2019

年中级经济师报名时间一般在

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一、单项选择?/p>

 

 

 

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采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是

(

 

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A.

招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

 

 

 

B.

设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

 

 

 

C.

重视评价员工取得的创新结?/p>

 

 

 

D.

为创新成功者提供高水平的薪酬回?/p>

 

 

 

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B

 

 

 

【解析】考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项

B

设计精细的职位等级结构,

并进行细致的职位分析,属于成本领先战略?/p>

 

 

 

【考点】战略性人力资源管理的具体内容

 

 

 

2.

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是

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A.

工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活?/p>

 

 

 

B.

关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情?/p>

 

 

 

C.

高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问?/p>

 

 

 

D.

高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下?/p>

 

 

 

【答案?/p>

D

 

 

 

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考查俄亥俄模式的两个维度?/p>

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【考点】领导风格与技?/p>

 

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工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活?/p>

 

 

 

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招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

 

 

 

B.

设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

 

 

 

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D.

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B

设计精细的职位等级结构,

并进行细致的职位分析,属于成本领先战略?/p>

 

 

 

【考点】战略性人力资源管理的具体内容

 

 

 

2.

关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是

(

 

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A.

工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活?/p>

 

 

 

B.

关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情?/p>

 

 

 

C.

高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问?/p>

 

 

 

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高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下?/p>

 

 

 

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