�/p>
2018-2019
】宣传展销类题目如何答面试技å·?/p>
-
精é€?/p>
word
文档
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除ï¼?/p>
==
本文ä¸?/p>
word
格式,下载后可方便编辑和修改ï¼?/p>
==
宣传展销类题目如何答面试技å·?/p>
计划组织协调类型的题目考察的方法纷繁复杂,多以活动类的题目出现ï¼?/p>
面试
中出现了排序类型的组织类题目
(
即同时安排多项工作给考生,而这些工
作在人员、资源或时间上有冲突,让考生根据一定的原则进行协调
)
。但是纵è§?/p>
历年的真题,在计划组织协调能力的考察中,仍然是以活动类型的题目为主,
而活动类型的题目当中,又有一个重点考察题型,就是宣传展销类的题目ã€?/p>
一、有针对性的宣传方式
以往在答宣传类题目的过程当中,很多考生流水账一样的罗列宣传的方式,
比如“我会通过海报、条幅、简章等方式进行本次宣传”。不仅毫无针对性,
而且会让考官产生答题套路化的反感。那么一个好的宣传,都包括哪些方式呢
?
宣传的方式主要分为两个大的类别,第一类是灌输式的宣传,主要包括媒介宣
传和实物宣传。媒介宣传指的是利用媒体、广播、报纸等宣传媒介达到宣传æ•?/p>
果的方式。实物宣传指的是利用海报、条幅、工作人员物品等达到直接宣传æ•?/p>
果的方式。第二类是参与式的宣传,参与式宣传主要强调的事互动性和参与性,
比如讲座、主题汇演、公益活动、竞赛等ã€?/p>
二、根据对象选择宣传方式
当然在答题的过程当中我们要有针对性地去选择宣传的方式,才能让我ä»?/p>
作答的答案不啰嗦,不套路,更有针对性。那么首先我们要认识清楚,每一ç§?/p>
宣传方式的优缺点。首先,灌输式的宣传优点在于即时性强,随时随地可以宣
传,但是缺点是单向宣传缺乏互动,可能达不到预期的宣传效果
;
其次,参与式
宣传效果可能更好一些,但是成本较高,另外受时间场地或资源的限制ã€?/p>
那么我们在选择宣传方式的时候该如何选择å‘?/p>
?
这里给各位考生一点建议,
就是根据对象选择方式,对象的特点不同,自然宣传的方式也不同。举个例子,
比如,面向全市的毕业生进行一次择业观的宣传,这里宣传的对象是毕业生,
特点在于:第一、年轻化,第二、不集中。所以讲座等参与式宣传很难进行,
那么我们更倾向于网络这一媒介宣传的方式。再比如对单位内部同事进行一æ¬?/p>
低碳宣传,这里面对象是单位同事,人员比较集中的情况下,显然讲座的方式
更有优势ã€?/p>
希望本文能为考生带来一些帮助,今后可以更好地作答宣传类型的题目ã€?/p>