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印刷企业劳动纪律管理制度

 

 

第一条:为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工?/p>

纪律意识,维持正常生产工作秩序,根据国家相关?/p>

律法规和公司实际情况,特制定本制度?/p>

 

第二条:工资:用人单位依据国家有关规定和劳动?/p>

系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬?/p>

本公司工资包括:基本工资、职务工资、加班工资?/p>

忙季补助、奖金和各种岗位补助?/p>

 

脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位?/p>

 

旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按

旷工处理:累计迟到、早退超过规定时限的,或脱?/p>

连续超过规定时限的,或未经准假而不到岗的,或不

服从工作调动的,经教育仍不到岗的?/p>

 

考勤统计时间:每月考勤周期按自然月计算,即每月

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第一条:为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工?/p>

纪律意识,维持正常生产工作秩序,根据国家相关?/p>

律法规和公司实际情况,特制定本制度?/p>

 

第二条:工资:用人单位依据国家有关规定和劳动?/p>

系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬?/p>

本公司工资包括:基本工资、职务工资、加班工资?/p>

忙季补助、奖金和各种岗位补助?/p>

 

脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位?/p>

 

旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按

旷工处理:累计迟到、早退超过规定时限的,或脱?/p>

连续超过规定时限的,或未经准假而不到岗的,或不

服从工作调动的,经教育仍不到岗的?/p>

 

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第一条:为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工?/p>

纪律意识,维持正常生产工作秩序,根据国家相关?/p>

律法规和公司实际情况,特制定本制度?/p>

 

第二条:工资:用人单位依据国家有关规定和劳动?/p>

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本公司工资包括:基本工资、职务工资、加班工资?/p>

忙季补助、奖金和各种岗位补助?/p>

 

脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位?/p>

 

旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按

旷工处理:累计迟到、早退超过规定时限的,或脱?/p>

连续超过规定时限的,或未经准假而不到岗的,或不

服从工作调动的,经教育仍不到岗的?/p>

 

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印刷企业劳动纪律管理制度 - 百度文库
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第一条:为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工?/p>

纪律意识,维持正常生产工作秩序,根据国家相关?/p>

律法规和公司实际情况,特制定本制度?/p>

 

第二条:工资:用人单位依据国家有关规定和劳动?/p>

系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬?/p>

本公司工资包括:基本工资、职务工资、加班工资?/p>

忙季补助、奖金和各种岗位补助?/p>

 

脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位?/p>

 

旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按

旷工处理:累计迟到、早退超过规定时限的,或脱?/p>

连续超过规定时限的,或未经准假而不到岗的,或不

服从工作调动的,经教育仍不到岗的?/p>

 

考勤统计时间:每月考勤周期按自然月计算,即每月



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