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2017年中级经济师考试《人力资源》真题及答案解析

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2017

年中级经济师考试《人力资源》真题及答案解析

 

一、单项选择é¢?/p>

(共

60

题,每题

1

分。每题的备选项中,只有一个最符合

题意。)

 

1.

动机是人们从事某种活动,

为某一目标付出的意愿,

这种意虑取决于目æ ?/p>

是否能够ï¼?/p>

 

ï¼?/p>

 

A.

符合人的兴趣

 

B.

满足人的需è¦?/p>

 

C.

激励人的行ä¸?/p>

 

D.

改进人的绩效

 

答案ï¼?/p>

B 

2.

马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是(

 

ï¼?/p>

 

A.

安全需è¦?/p>

 

B.

归属和爱的需è¦?/p>

 

C.

生理需è¦?/p>

 

D.

权利需è¦?/p>

 

答案ï¼?/p>

D 

解析:马斯洛需要层次理论把人的需要氛å›?/p>

5

种,包括:生理需要、安全需

要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要ã€?/p>

 

3.

与豪斯的路径目标理论不相符合的是ï¼?/p>

 

ï¼?/p>

 

A.

领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行ä¸?/p>

 

B.

不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特å¾?/p>

 

C.

对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意åº?/p>

 

D.

领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

 

答案ï¼?/p>

C 

解析ï¼?/p>

路径——目标理论认为,

领导者的主要任务是帮助下属达到他们的ç›?/p>

标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合ã€?/p>

豪斯假定领导者具有变通性,

能够根据不同的情况而表现出不同的领导行为ã€?/p>

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同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征,对于能力强或经验丰富的下

属,指导式的领导则可能被视为多余ã€?/p>

 

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一、单项选择é¢?/p>

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题,每题

1

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题意。)

 

1.

动机是人们从事某种活动,

为某一目标付出的意愿,

这种意虑取决于目æ ?/p>

是否能够ï¼?/p>

 

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A.

符合人的兴趣

 

B.

满足人的需è¦?/p>

 

C.

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D.

改进人的绩效

 

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B 

2.

马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是(

 

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A.

安全需è¦?/p>

 

B.

归属和爱的需è¦?/p>

 

C.

生理需è¦?/p>

 

D.

权利需è¦?/p>

 

答案ï¼?/p>

D 

解析:马斯洛需要层次理论把人的需要氛å›?/p>

5

种,包括:生理需要、安全需

要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要ã€?/p>

 

3.

与豪斯的路径目标理论不相符合的是ï¼?/p>

 

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A.

领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行ä¸?/p>

 

B.

不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特å¾?/p>

 

C.

对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意åº?/p>

 

D.

领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

 

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C 

解析ï¼?/p>

路径——目标理论认为,

领导者的主要任务是帮助下属达到他们的ç›?/p>

标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合ã€?/p>

豪斯假定领导者具有变通性,

能够根据不同的情况而表现出不同的领导行为ã€?/p>

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题,每题

1

分。每题的备选项中,只有一个最符合

题意。)

 

1.

动机是人们从事某种活动,

为某一目标付出的意愿,

这种意虑取决于目æ ?/p>

是否能够ï¼?/p>

 

ï¼?/p>

 

A.

符合人的兴趣

 

B.

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C.

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D.

改进人的绩效

 

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B 

2.

马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是(

 

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A.

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B.

归属和爱的需è¦?/p>

 

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解析:马斯洛需要层次理论把人的需要氛å›?/p>

5

种,包括:生理需要、安全需

要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要ã€?/p>

 

3.

与豪斯的路径目标理论不相符合的是ï¼?/p>

 

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A.

领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行ä¸?/p>

 

B.

不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特å¾?/p>

 

C.

对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意åº?/p>

 

D.

领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

 

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C 

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路径——目标理论认为,

领导者的主要任务是帮助下属达到他们的ç›?/p>

标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合ã€?/p>

豪斯假定领导者具有变通性,

能够根据不同的情况而表现出不同的领导行为ã€?/p>

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一、单项选择é¢?/p>

(共

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1

分。每题的备选项中,只有一个最符合

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1.

动机是人们从事某种活动,

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A.

符合人的兴趣

 

B.

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2.

马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是(

 

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A.

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B.

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C.

生理需è¦?/p>

 

D.

权利需è¦?/p>

 

答案ï¼?/p>

D 

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5

种,包括:生理需要、安全需

要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要ã€?/p>

 

3.

与豪斯的路径目标理论不相符合的是ï¼?/p>

 

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A.

领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行ä¸?/p>

 

B.

不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特å¾?/p>

 

C.

对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意åº?/p>

 

D.

领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

 

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C 

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路径——目标理论认为,

领导者的主要任务是帮助下属达到他们的ç›?/p>

标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合ã€?/p>

豪斯假定领导者具有变通性,

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