浅谈工会在企事业单位人力资源管理中作用的发挥
(
一
)
论文关键?/p>
:
人力资源
;
企事业单?/p>
;
工会组织论文摘要
:
当前企事业单位中工会组织与经营?/p>
职能分离的工作尚未全面展开
,
工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确。文章主
要通过对现代企事业单位工会现状及特?/p>
,
以及工会组织的地位作用进行分?/p>
,
分析工会代表
企事业单位广大职工利?/p>
,
能参与企事业单位人力资源管理。在企事业单位人力资源管理中
发挥积极作用
,
为企事业单位的发展做出贡献?/p>
人力资源是企事业单位最重要的资?/p>
,
是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资?/p>
开发与管理工作
,
企事业单位才能做大做?/p>
,
才会永远立于不败之地
,
反之
,
企事业单位就会停
滞不?/p>
,
甚至濒临倒闭和破产。社会主义和谐社会的构建为中国特色工会组织发展道路展?/p>
了广阔的前景
,
将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用
,
从而对整个社会的和谐做出应有的
贡献。因?/p>
,
研究工会组织在企事业单位人力资源管理中的作用就显得尤为重要?/p>
一、企事业单位中工会的地位
一般而言
,
在经济快速增?/p>
,
劳动力相对短缺的情况?/p>
,
劳动力市场对雇员是有利的?/p>
然?/p>
,
在其
他情况下
,
雇主通常具有控制雇用人数的优?/p>
,
有抵挡来自个人压力的经济实力
,
对劳动力?/p>
场有较好的了解。因?/p>
,
从讨价还价方面来?/p>
,
雇主优于雇员。企事业单位在对它本身有利的
情况下作雇用条件的调整?/p>
雇员用来抵消资方讨价还价的力量来自联合起来的产物
—?/p>
工会?/p>
在讨价还价中
,
工会的作用是代表劳动者的利益
,
平衡雇主的经济实力。为了维护劳动者的?/p>
?/p>
,
工会还扮演更为复杂的角色
,
它在公众?/p>
,
政府机构中和政党中寻求同?/p>
,
因此工会具有一
定的政治特?/p>
,
然而工会作用的核心是联合起来与资方进行集体谈判?/p>
二、现代企事业单位人力资源管理的现?/p>
(
一
)
对人力资源管理工作的认识有待提高
首先是重视财、物
,
忽视人。有些领导对物质资源的投资很慷慨
,
而对人力资源的投资却十分
吝啬?/p>
虽然满口
?/p>
以人为本
?
但对如何实践
?/p>
以人为本
?/p>
却没有一个清醒的思路?/p>
在这部分领导
的眼?/p>
,
他真正看重的是资?/p>
,
是厂?/p>
,
是设备?/p>
对于人力资源开发与管理工作
,
他的一贯思路?/p>
?/p>
少花钱、多办事
?
?/p>
?/p>
不花钱、也办事
?/p>
。二是只重视高级人才
,
忽视一般人?/p>
,
在一部分企事
业单位领导的眼里
,
只有做出了重大科研成?/p>
,
取得重大科研成果的人才是企事业单位最需?/p>
的人?/p>
,
而认为普通员?/p>
,
既使态度再积?/p>
,
工作再努?/p>
,
对企事业单位发展也无足轻重?/p>
这种?/p>
想有时会下意识地流露在工作和言谈之?/p>
,
严重影响了职工群众的生产、工作积极性?/p>
(
?/p>
)
人力资源浪费严重
首先是由于受长期计划经济的影?/p>
,
企事业单位缺乏适应市场经济和企事业单位特点的激励?/p>
约束机制
,?/p>
干多干少一个样
,
干好干坏一个样
,
干与不干一个样
?
严重挫伤了企事业单位员工
的积极性。其次是相当一部分企事业单位在实施
?/p>
下岗分流
,
减员增效
?/p>
和企事业单位实行?/p>
组改造的过程?/p>
,
为避免得罪人
,
实行
?/p>
一刀?/p>
?/p>
的办?/p>
,
划定年龄底线
,
使许多有用之才提前离
岗退?/p>
,
造成人力资源的无谓浪费?/p>
最后是有些领导
,
出于妒嫉
,
将本单位的人才紧紧控制在?/p>
己手?/p>
,
不给其以施展才华的机?/p>
,
人为造成人力资源的浪费?/p>
三、企事业单位需要工会在人力资源管理中充分发挥作?/p>
现代企事业单位的竞争实际上是人才的竞?/p>
,
很多企事业单位中
,
一部分职工的技术、业务素
质较?/p>
,
管理水平和操作技能也不高
,
不适应企事业单位生产经营和长远发展的需要。因?/p>
,
需要工会充分发挥教育职能作用。工会的教育职能
,
既是工会接受党领导的一个基本标?/p>
,
?/p>
是工会的组织形式决定的。教育职能是无产阶级政党领导的工会诞生时就有?/p>
,
工会也是?/p>
负此项职责的最好的组织形式
,
因为工会的组织对象包括了所有的工人群众
,
且工会组织的?/p>
众性使其在履行教育职能中又具独特优势。因?/p>
,
在我国长期的民主革命和社会主义建设过
程中
,
工会始终肩负着教育组织职工群众为实现党的任务而奋斗的职责。工会组织必须密?/p>
联系群众
,
广大工人都感到工会确实是工人自己的组?/p>
,
是工人信得过的、能替工人说话、替