**
中学病事假管理规?/p>
为切实加强我校人员管理,严肃工作纪律,提高工作效率,依据
鄂教人字
?/p>
2014
?/p>
25
文件精神
制定本规定。病事假期间,依据内人薪字?/p>
1999
〕第
19
?/p>
文件规定,执行病事假期间的工资待遇,
同时按请假时间长短扣除相应的绩效
工资
?/p>
一、病假相关规?/p>
因病不能正常履行职责时,可以
按我校请假程?/p>
请假。请病假时需出据
?/p>
镇级?/p>
旗级以上医保定点医疗机构的证明(包括诊断书、病历等)?/p>
病假?/p>
2
个月以内的出据乡镇级以上材料由校长批准;病假超过
2
个月出据旗级以上?/p>
?/p>
(2
个月治疗未愈继续治疗,必须在
2
个月之后?/p>
3
周内将续假审批材料上?/p>
学校?/p>
逾期不交按旷职处?/p>
)
?/p>
经旗级分管领导批准后?/p>
报组织?/p>
人社部门备案?/p>
相关证明材料的复印件学校留存备查。因病确实不能坚持正常工作,应按有关
规定及时办理病退、退职手续?/p>
1.
病假?/p>
2
个月以内(含公休节假日,下同)的,原工资照发?/p>
扣发
请假
天数绩效工资(按天计算,下同?/p>
?/p>
2.
病假超过
2
个月不足
6
个月的,
扣发
请假天数绩效工资?/p>
从第
3
个月?/p>
按下列标准发给病假期间工资:
?/p>
1
)工作年?/p>
10
年及以下的,发给本人基本工资?/p>
90%
?/p>
?/p>
2
)工作年?/p>
11
年及以上的,原工资照发;
3
.
病假超过
6
个月的,
扣发全年绩效工资?/p>
从第
7
个月起按下列标准发给
病假期间工资?/p>
?/p>
1
)工作年?/p>
10
年及以下的,发给本人基本工资?/p>
70%
?/p>
?/p>
2
)工作年?/p>
11
年至
20
年的,发给本人基本工资的
80%
?/p>
?/p>
3
)工作年?/p>
21
年及以上的,发给本人基本工资?/p>
90%
?/p>