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电力调度员精益培训模式实?/p>

 

 

摘要?/p>

电力调度运行人员的工作必须具备一定的细致性与秩序性,

方能保证调度工作的有?/p>

性、安全性、稳定性?/p>

电力传输的持续性等性质的有效性通过精益培训模式实践,进一步完

善了电力调度员培训教育机制,即采取严密的培训计划实施管理?/p>

?/p>

日考问、周考试、月?/p>

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?/p>

制度以及专家名师集中授课、开展亲情帮助心理疏导等方法,不断地推进电力调度员整

体技能素质能力的提升?/p>

事实证明?/p>

电力调度员精益培训模式实践取得了良好的成绩,

效果

显著?/p>

 

        

关键词:电力调度员;精益培训;模式实?/p>

 

        

一、电力调度有效运行的必要?/p>

 

        

电力调度是管理电网供电工作的一种方式,主要工作内容是根据调度人员在工作时对

相关有用数据信息的采集,如设备信息?/p>

监控信息等,与电网实际运行条件、参数进行有?/p>

结合,包含电压、电流、频率、负荷等参数的结合,综合各方面因素判断电网运行的实际?/p>

态、电力生产工作的进展情况、以及电网安全情况,如遇到电网运行状态不稳定的情况时?/p>

工作人员能够通过自动系统?/p>

电话等渠道将操作指令发布?/p>

指挥现场操作人员去实施调整工

作或是运用自动控制系统来完成调整工作?/p>

保障电网运行的稳定性?/p>

安全性?/p>

如调整发电机

出力?/p>

投切电容器?/p>

调整负荷分布?/p>

电抗器等都属于电力调度工作中的一部分管理内容。随

着科技的不断创新,

电力调度技术与管理方式也在日趋完善?/p>

逐渐向现代化与科技化的方面

迈进?/p>

如工业安装电视监控,

在处理突发事件或是应急情况时的速度提升?/p>

促进了电力供?/p>

安全性?/p>

持续性运行水平的增长?/p>

电力调度的目的在于保证电网安全,

它运行的有效性不?/p>

能够保障电力传输的持续性,

以及保障电网运行的稳定性,

还能够避免电力传输过程中大面

积停电问题的发生?/p>

减低停电对人们正常生产与生活的不良影响效果,

减少停电所造成的经

济损失?/p>

 

        

二、培训模式理?/p>

 

        

新分配人员进入调度班组,即为实习调度员,从实习调度员到副值调度员,再从副?/p>

调度员到一名合格的能独立发布调度指令的正值调度员?/p>

需学习和掌握的内容较多?/p>

涉及?/p>

电气设备的性能和原理;各项法规、规程、制度、规定;工作票和操作票的熟练填用;对?/p>

场设备及客户的了解;各类大小事故异常的指挥处理;继电保护?/p>

自动化、监控等相关知识

的掌握?/p>

要培养出一名合格副职调度员?/p>

正常情况需现场实习?/p>

9

个月?/p>

跟班实习一年半?/p>

至少需要两年以上培训时间。电网安全取决于电力调度员业务素质,为跟?/p>

?/p>

三集五大

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建设

步伐?/p>

必须缩短培训周期,为此采用精益培训模式实践,

保证新招聘的新员工、转岗员工一

年内达到副值调度员资格,保障电网主配网调度业务顺利开展?/p>

 

        

三、培训模式策?/p>

 

        

年轻调度员的学历较高、接受能力较强,有一定的理论知识,缺乏的只是现场实际?/p>

认识、工作经验的积累、成熟的心理素质,培训侧重点应是实际操作、调度业务流程等

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部分。因此,我们因人制宜,开展精益培训模式实践:一是加强电力调度员培训的集?/p>

管理和统一规划?/p>

二是制定统一的培训原则和培训标准?/p>

三是集中专家?/p>

名师等先进专业人

才形成信息共享、共同学习的培训师资力量;四是培养专业过硬、技术一流的专业队伍?/p>

 

        

四、实施过?/p>

 

        

(一)实施准备阶?/p>

 

        

首先建立保障措施。成立电力调度员精益培训模式实践领导小组和调度员培训考评?/p>

组,明确各组织成员的工作职责,根据工作性质进行分工;制定培训管理、考核制度,负?

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电力调度员精益培训模式实?/p>

 

 

摘要?/p>

电力调度运行人员的工作必须具备一定的细致性与秩序性,

方能保证调度工作的有?/p>

性、安全性、稳定性?/p>

电力传输的持续性等性质的有效性通过精益培训模式实践,进一步完

善了电力调度员培训教育机制,即采取严密的培训计划实施管理?/p>

?/p>

日考问、周考试、月?/p>

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?/p>

制度以及专家名师集中授课、开展亲情帮助心理疏导等方法,不断地推进电力调度员整

体技能素质能力的提升?/p>

事实证明?/p>

电力调度员精益培训模式实践取得了良好的成绩,

效果

显著?/p>

 

        

关键词:电力调度员;精益培训;模式实?/p>

 

        

一、电力调度有效运行的必要?/p>

 

        

电力调度是管理电网供电工作的一种方式,主要工作内容是根据调度人员在工作时对

相关有用数据信息的采集,如设备信息?/p>

监控信息等,与电网实际运行条件、参数进行有?/p>

结合,包含电压、电流、频率、负荷等参数的结合,综合各方面因素判断电网运行的实际?/p>

态、电力生产工作的进展情况、以及电网安全情况,如遇到电网运行状态不稳定的情况时?/p>

工作人员能够通过自动系统?/p>

电话等渠道将操作指令发布?/p>

指挥现场操作人员去实施调整工

作或是运用自动控制系统来完成调整工作?/p>

保障电网运行的稳定性?/p>

安全性?/p>

如调整发电机

出力?/p>

投切电容器?/p>

调整负荷分布?/p>

电抗器等都属于电力调度工作中的一部分管理内容。随

着科技的不断创新,

电力调度技术与管理方式也在日趋完善?/p>

逐渐向现代化与科技化的方面

迈进?/p>

如工业安装电视监控,

在处理突发事件或是应急情况时的速度提升?/p>

促进了电力供?/p>

安全性?/p>

持续性运行水平的增长?/p>

电力调度的目的在于保证电网安全,

它运行的有效性不?/p>

能够保障电力传输的持续性,

以及保障电网运行的稳定性,

还能够避免电力传输过程中大面

积停电问题的发生?/p>

减低停电对人们正常生产与生活的不良影响效果,

减少停电所造成的经

济损失?/p>

 

        

二、培训模式理?/p>

 

        

新分配人员进入调度班组,即为实习调度员,从实习调度员到副值调度员,再从副?/p>

调度员到一名合格的能独立发布调度指令的正值调度员?/p>

需学习和掌握的内容较多?/p>

涉及?/p>

电气设备的性能和原理;各项法规、规程、制度、规定;工作票和操作票的熟练填用;对?/p>

场设备及客户的了解;各类大小事故异常的指挥处理;继电保护?/p>

自动化、监控等相关知识

的掌握?/p>

要培养出一名合格副职调度员?/p>

正常情况需现场实习?/p>

9

个月?/p>

跟班实习一年半?/p>

至少需要两年以上培训时间。电网安全取决于电力调度员业务素质,为跟?/p>

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三集五大

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建设

步伐?/p>

必须缩短培训周期,为此采用精益培训模式实践,

保证新招聘的新员工、转岗员工一

年内达到副值调度员资格,保障电网主配网调度业务顺利开展?/p>

 

        

三、培训模式策?/p>

 

        

年轻调度员的学历较高、接受能力较强,有一定的理论知识,缺乏的只是现场实际?/p>

认识、工作经验的积累、成熟的心理素质,培训侧重点应是实际操作、调度业务流程等

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部分。因此,我们因人制宜,开展精益培训模式实践:一是加强电力调度员培训的集?/p>

管理和统一规划?/p>

二是制定统一的培训原则和培训标准?/p>

三是集中专家?/p>

名师等先进专业人

才形成信息共享、共同学习的培训师资力量;四是培养专业过硬、技术一流的专业队伍?/p>

 

        

四、实施过?/p>

 

        

(一)实施准备阶?/p>

 

        

首先建立保障措施。成立电力调度员精益培训模式实践领导小组和调度员培训考评?/p>

组,明确各组织成员的工作职责,根据工作性质进行分工;制定培训管理、考核制度,负?

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电力调度运行人员的工作必须具备一定的细致性与秩序性,

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电力传输的持续性等性质的有效性通过精益培训模式实践,进一步完

善了电力调度员培训教育机制,即采取严密的培训计划实施管理?/p>

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日考问、周考试、月?/p>

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制度以及专家名师集中授课、开展亲情帮助心理疏导等方法,不断地推进电力调度员整

体技能素质能力的提升?/p>

事实证明?/p>

电力调度员精益培训模式实践取得了良好的成绩,

效果

显著?/p>

 

        

关键词:电力调度员;精益培训;模式实?/p>

 

        

一、电力调度有效运行的必要?/p>

 

        

电力调度是管理电网供电工作的一种方式,主要工作内容是根据调度人员在工作时对

相关有用数据信息的采集,如设备信息?/p>

监控信息等,与电网实际运行条件、参数进行有?/p>

结合,包含电压、电流、频率、负荷等参数的结合,综合各方面因素判断电网运行的实际?/p>

态、电力生产工作的进展情况、以及电网安全情况,如遇到电网运行状态不稳定的情况时?/p>

工作人员能够通过自动系统?/p>

电话等渠道将操作指令发布?/p>

指挥现场操作人员去实施调整工

作或是运用自动控制系统来完成调整工作?/p>

保障电网运行的稳定性?/p>

安全性?/p>

如调整发电机

出力?/p>

投切电容器?/p>

调整负荷分布?/p>

电抗器等都属于电力调度工作中的一部分管理内容。随

着科技的不断创新,

电力调度技术与管理方式也在日趋完善?/p>

逐渐向现代化与科技化的方面

迈进?/p>

如工业安装电视监控,

在处理突发事件或是应急情况时的速度提升?/p>

促进了电力供?/p>

安全性?/p>

持续性运行水平的增长?/p>

电力调度的目的在于保证电网安全,

它运行的有效性不?/p>

能够保障电力传输的持续性,

以及保障电网运行的稳定性,

还能够避免电力传输过程中大面

积停电问题的发生?/p>

减低停电对人们正常生产与生活的不良影响效果,

减少停电所造成的经

济损失?/p>

 

        

二、培训模式理?/p>

 

        

新分配人员进入调度班组,即为实习调度员,从实习调度员到副值调度员,再从副?/p>

调度员到一名合格的能独立发布调度指令的正值调度员?/p>

需学习和掌握的内容较多?/p>

涉及?/p>

电气设备的性能和原理;各项法规、规程、制度、规定;工作票和操作票的熟练填用;对?/p>

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自动化、监控等相关知识

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三集五大

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步伐?/p>

必须缩短培训周期,为此采用精益培训模式实践,

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三、培训模式策?/p>

 

        

年轻调度员的学历较高、接受能力较强,有一定的理论知识,缺乏的只是现场实际?/p>

认识、工作经验的积累、成熟的心理素质,培训侧重点应是实际操作、调度业务流程等

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二是制定统一的培训原则和培训标准?/p>

三是集中专家?/p>

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四、实施过?/p>

 

        

(一)实施准备阶?/p>

 

        

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电力调度员精益培训模式实?- 百度文库
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电力调度员精益培训模式实?/p>

 

 

摘要?/p>

电力调度运行人员的工作必须具备一定的细致性与秩序性,

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日考问、周考试、月?/p>

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电力调度员精益培训模式实践取得了良好的成绩,

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关键词:电力调度员;精益培训;模式实?/p>

 

        

一、电力调度有效运行的必要?/p>

 

        

电力调度是管理电网供电工作的一种方式,主要工作内容是根据调度人员在工作时对

相关有用数据信息的采集,如设备信息?/p>

监控信息等,与电网实际运行条件、参数进行有?/p>

结合,包含电压、电流、频率、负荷等参数的结合,综合各方面因素判断电网运行的实际?/p>

态、电力生产工作的进展情况、以及电网安全情况,如遇到电网运行状态不稳定的情况时?/p>

工作人员能够通过自动系统?/p>

电话等渠道将操作指令发布?/p>

指挥现场操作人员去实施调整工

作或是运用自动控制系统来完成调整工作?/p>

保障电网运行的稳定性?/p>

安全性?/p>

如调整发电机

出力?/p>

投切电容器?/p>

调整负荷分布?/p>

电抗器等都属于电力调度工作中的一部分管理内容。随

着科技的不断创新,

电力调度技术与管理方式也在日趋完善?/p>

逐渐向现代化与科技化的方面

迈进?/p>

如工业安装电视监控,

在处理突发事件或是应急情况时的速度提升?/p>

促进了电力供?/p>

安全性?/p>

持续性运行水平的增长?/p>

电力调度的目的在于保证电网安全,

它运行的有效性不?/p>

能够保障电力传输的持续性,

以及保障电网运行的稳定性,

还能够避免电力传输过程中大面

积停电问题的发生?/p>

减低停电对人们正常生产与生活的不良影响效果,

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济损失?/p>

 

        

二、培训模式理?/p>

 

        

新分配人员进入调度班组,即为实习调度员,从实习调度员到副值调度员,再从副?/p>

调度员到一名合格的能独立发布调度指令的正值调度员?/p>

需学习和掌握的内容较多?/p>

涉及?/p>

电气设备的性能和原理;各项法规、规程、制度、规定;工作票和操作票的熟练填用;对?/p>

场设备及客户的了解;各类大小事故异常的指挥处理;继电保护?/p>

自动化、监控等相关知识

的掌握?/p>

要培养出一名合格副职调度员?/p>

正常情况需现场实习?/p>

9

个月?/p>

跟班实习一年半?/p>

至少需要两年以上培训时间。电网安全取决于电力调度员业务素质,为跟?/p>

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三集五大

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建设

步伐?/p>

必须缩短培训周期,为此采用精益培训模式实践,

保证新招聘的新员工、转岗员工一

年内达到副值调度员资格,保障电网主配网调度业务顺利开展?/p>

 

        

三、培训模式策?/p>

 

        

年轻调度员的学历较高、接受能力较强,有一定的理论知识,缺乏的只是现场实际?/p>

认识、工作经验的积累、成熟的心理素质,培训侧重点应是实际操作、调度业务流程等

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管理和统一规划?/p>

二是制定统一的培训原则和培训标准?/p>

三是集中专家?/p>

名师等先进专业人

才形成信息共享、共同学习的培训师资力量;四是培养专业过硬、技术一流的专业队伍?/p>

 

        

四、实施过?/p>

 

        

(一)实施准备阶?/p>

 

        

首先建立保障措施。成立电力调度员精益培训模式实践领导小组和调度员培训考评?/p>

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