首席员工—?/p>
中信重工创新发展的动力源
中信重工机械股份有限公司
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“企业的生命在于创新?/p>
。这是胡锦涛总书记视察中信重
工时着重强调的一句话。创新,不仅使中信重工基本上完成
了全球市场布局,成为世界上最大的矿业和水泥装备供应商?/p>
以及国内外少有的几家能按照欧美、澳洲等标准设计、制?/p>
的企业之一,让企业站稳了高端发展的根基,完全具备了?/p>
控风险的能力,成为国家创新型试点企业和高新技术企业?/p>
同时,中信重工企业创新发展的动力源于公司有一支以首席
员工为代表的高技能、高素质员工队伍?/p>
“首席员工”是指在企业主要专业技术工种(岗位)上?/p>
职业技能处于行业(企业)领先水平的职工,是企业技术员
工中的中坚力量。首席员工的评聘强调的是技艺超群、贡?/p>
突出和技术引领作用,破除技术等级终身制,实施动态管理?/p>
首席员工的产生,对于贯彻“”尊重劳动、尊重知识、尊?/p>
人才、尊重创造“方针,加快企业急需的高技能人才和专门
人才队伍建设,促进企业自主创新,推动企业技术进步,?/p>
着十分重要的意义?/p>
进入
2004
年,中信重工的产品近
1/3
是国际订单,执行
欧美制造标准,?/p>
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的产品是公司自主研发的新产品,执
行的是新标准、新工艺。公司的产品的变化,迫切需要公?