高效执行力的四大要素
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明阳天下拓展培训
企业的成功,三分靠战略模式,七分靠执行。可见执行力的重?/p>
性。事实的确如此,没有执行力的有效支撑,单纯讲战略模式只能?/p>
“纸上谈兵”,说起来好听,看起来好看,就是无法执行。战略的?/p>
确并不能保证企业的成功,
成功的企业一定是在战略方向和执行力两
个方面都做到位,
因战略模式而失败的企业并不多,
更多的企业是?/p>
几乎相同的战略模式指引下在竞争中拉开了距离?/p>
原因在哪里呢?就在于各个公司的战略执行力强弱不同?/p>
在模?/p>
相同或相似的情况下,
执行力的作用就显得更为关键?/p>
优秀的执行能
力不仅可以保证战略模式的推行实施,而且可以在执行过程中巩固?/p>
优化模式的方向细节,形成模式和执行之间的良性双向互动。看来,
执行力的确是非常非常重要?/p>
企业成败的关键是执行力,有没有执行力,能不能取得效益,关
键有四大要素,第一,是“人员是前提”;第二,是“服从是根本”;
第三,是“管理是动力”;第四,是“文化是核心”?/p>
第一,人员是前提
有一则寓言故事?/p>
说某地的一群老鼠,深为一只凶狠无比、善?/p>
捕鼠的猫所苦,于是老鼠们聚集一堂,讨论如何解决这个心腹大患?/p>
老鼠们颇有自知之明,
并没有猎杀猫儿的雄心大志,
只不过想探知?/p>
的行踪,早作防范?/p>
大家讨论了三天,开了三天会,最后才想出一个自认为好办法: