
中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策
研究
摘要:当前,我国中小企业作为有中国特色的社会主义
市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济可持续发
展的重要引擎。面向未来,我国中小企业如何才能走上可持
续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意?/p>
通过探讨从长远可持续发展战略的高度,改进、创新中小企
业培训工作,实现对中小企业人力资源的高效整合,形成整
体竞争优势和比较优势,确保中小企业发展的可持续?/p>
关键词:中小企业
培训
问题
对策
中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要,
为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、?/p>
度和行为,以提高劳动者的素质和能力,进而提高其工作?/p>
效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动?/p>
1
中小企业培训工作的作?/p>
1.1
培训能提高员工自身综合素质,提高劳动效率和服
务质量,有利于员工个人职业发展,有利于树立企业自身良
好形象?/p>
1.2
培训能增强企业适应市场变化的能力、增强企业的
竞争优势,实现企业人力资源的保值增值,实现企业可持?/p>
发展?/p>