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中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策

研究

 

摘要:当前,我国中小企业作为有中国特色的社会主义

市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济可持续发

展的重要引擎。面向未来,我国中小企业如何才能走上可持

续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意?/p>

通过探讨从长远可持续发展战略的高度,改进、创新中小企

业培训工作,实现对中小企业人力资源的高效整合,形成整

体竞争优势和比较优势,确保中小企业发展的可持续?/p>

 

关键词:中小企业

 

培训

 

问题

 

对策

 

中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要,

为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、?/p>

度和行为,以提高劳动者的素质和能力,进而提高其工作?/p>

效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动?/p>

 

1 

中小企业培训工作的作?/p>

 

1.1 

培训能提高员工自身综合素质,提高劳动效率和服

务质量,有利于员工个人职业发展,有利于树立企业自身良

好形象?/p>

 

1.2 

培训能增强企业适应市场变化的能力、增强企业的

竞争优势,实现企业人力资源的保值增值,实现企业可持?/p>

发展?/p>

 

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中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策

研究

 

摘要:当前,我国中小企业作为有中国特色的社会主义

市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济可持续发

展的重要引擎。面向未来,我国中小企业如何才能走上可持

续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意?/p>

通过探讨从长远可持续发展战略的高度,改进、创新中小企

业培训工作,实现对中小企业人力资源的高效整合,形成整

体竞争优势和比较优势,确保中小企业发展的可持续?/p>

 

关键词:中小企业

 

培训

 

问题

 

对策

 

中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要,

为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、?/p>

度和行为,以提高劳动者的素质和能力,进而提高其工作?/p>

效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动?/p>

 

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1.1 

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务质量,有利于员工个人职业发展,有利于树立企业自身良

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竞争优势,实现企业人力资源的保值增值,实现企业可持?/p>

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中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策

研究

 

摘要:当前,我国中小企业作为有中国特色的社会主义

市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济可持续发

展的重要引擎。面向未来,我国中小企业如何才能走上可持

续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意?/p>

通过探讨从长远可持续发展战略的高度,改进、创新中小企

业培训工作,实现对中小企业人力资源的高效整合,形成整

体竞争优势和比较优势,确保中小企业发展的可持续?/p>

 

关键词:中小企业

 

培训

 

问题

 

对策

 

中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要,

为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、?/p>

度和行为,以提高劳动者的素质和能力,进而提高其工作?/p>

效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动?/p>

 

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中小企业培训工作的作?/p>

 

1.1 

培训能提高员工自身综合素质,提高劳动效率和服

务质量,有利于员工个人职业发展,有利于树立企业自身良

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1.2 

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竞争优势,实现企业人力资源的保值增值,实现企业可持?/p>

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中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策研究 - 百度文库
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中小企业论文:我国中小企业培训工作中存在的问题及对策

研究

 

摘要:当前,我国中小企业作为有中国特色的社会主义

市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济可持续发

展的重要引擎。面向未来,我国中小企业如何才能走上可持

续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意?/p>

通过探讨从长远可持续发展战略的高度,改进、创新中小企

业培训工作,实现对中小企业人力资源的高效整合,形成整

体竞争优势和比较优势,确保中小企业发展的可持续?/p>

 

关键词:中小企业

 

培训

 

问题

 

对策

 

中小企业培训工作是指中小企业根据实际工作的需要,

为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、?/p>

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1.1 

培训能提高员工自身综合素质,提高劳动效率和服

务质量,有利于员工个人职业发展,有利于树立企业自身良

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