平面设计部门规章制度
【篇一:平面设计规章制度?/p>
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广告有限公司设计部管理规章制?/p>
目录
一、试用期和正式聘?/p>
二、考勤制度
三、工资及福利制度
四、岗位责任制?/p>
五、后勤管理制?/p>
六、保密制?/p>
公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良
好的发展平台,帮助您实现自己的人生价值,真正达到员工自身?/p>
益和公司效益
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双赢
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的目的?/p>
一、试用期和正式聘?/p>
雇佣条件:公司对员工招聘录用,均列出必要条件,并根据公司?/p>
点,按工作积极态度、工作能力、等综合素质择优录用?/p>
测试:专
业知识及技能的测试(面试、试用等方式)?/p>
正式聘用:经择优录用的人员于报到时间,带身份证复印件到公司?/p>
聘用后公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、绩效考核?/p>
档)?/p>
二、考勤制度
1
,严格履行考勤制度,上下班必须刷卡,严禁代刷卡,到岗员工每
天至少保证双卡记录?/p>
2
,公司作息时间按不同季节有所变更?/p>
3
、考勤按当月实际工作日统计,作为工资发放的依据?/p>
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1
)每月可休班四天?/p>
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2
)如遇到眼下着急事情未解决,不得休班,设计部两人不得同?/p>
休班?/p>
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3
)国家法定节假日,原则上休息,如工作需要,须无条件上岗?/p>
不批假?/p>
?/p>
4
)工作时间未经准许,私自外出,视旷工处理?/p>
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5
)员工在休假期间应打开手机,保证通讯畅通,如遇公司有重?/p>
工作需要,应配合完成?/p>
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6
)员工请假不得以短信或代请方式,应直接向公司领导请假?/p>