银行业务技能测评工作总结分析
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精选多?/p>
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银行业务技能测评工作总结
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精选多?/p>
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第一篇:
2014
年度银行业务技能测评工作总结
省行?/p>
今年是员工业务技能总行测评年。按照省行的统一安排,我行先
后于
6
月和
11
月,分别组织了全员参与的小型多样业务技能竞赛活?/p>
和专项技能测试。现将两次活动情况总结如下?/p>
一、活动的组织情况
为做好今年的员工业务技能测评工作,我行专门成立了由主管?/p>
长为组长,分行人力资源部、监察内控部和工会负责人为成员的技?/p>
测评工作领导小组,具体负责该项工作的组织和实施。同时,分行?/p>
委也对这项工作给予了高度的重视,明确要求,测评工作必须严格执
行总、省行的测评标准,严肃测试纪律,?/p>
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周岁以下的员工,无论
现在何种岗位,现居何种职务,都必须参加统一测试。为使员工在?/p>
试中取得好成绩,又不至影?/p>
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蓝图的投产上线工作,测评前,分行
改集中培训为化整为零的训练方式,以支行、部门为单位,组织所?/p>
员工集训,并将员工的测评成绩与所在单位的绩效关联起来,实行一
把手负责制。这些,为我行今年的员工业务技能测评工作,提供了重
要的组织保障?/p>
二、测评的基本情况