企业训条?/p>
团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;
健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;
长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;
待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理;
凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本?/p>
这是海航在企业文化建设中,通过不断实践,将企业员工行为的两个内涵“做
人与做事?/p>
具体标准化为十个训条?/p>
在国学大师南怀瑾先生主持下议定?/p>
“海航同?/p>
共勉十条?/p>
,以此作为指导员工行为的基本准则?/p>
附:海航《同仁共勉十条》学习参?/p>
《同仁共勉十条?/p>
是海航集团在企业文化理论建设中,
通过自身的长期实践和?/p>
断提高,将企业员工行为的两个内涵“做人与做事”具体标准化为十个训条,在国?/p>
大师南怀瑾先生主持下议定的,以此作为指导广大员工行为的基本准则?/p>
《同仁共勉十条》不仅是指导我们工作、学习和生活的金玉良言,更向海航集
团全体员工倡导了积极向上的人生哲学?/p>
《同仁共勉十条》亦可谓人生的一剂十全大
补良药,
它的配方从养生?/p>
防病到对症治疗均包含其中?/p>
体现了集团领导为培养和?/p>
就一大批高素质人才的良苦用心?/p>
它是海航企业文化精髓的延伸和扩展?/p>
同时也丰?/p>
了海航企业文化的内涵?/p>
使之得到充实和升华,
是一个现代企业中企业文化的重要体
现。对这些富有哲理的警句格言细心品味、深刻领悟、努力践行,无疑会极大地提高
我们的个人修养,在海航实现人生的精进、事业的成功?/p>
1
、团体以和睦为兴?/p>
一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能?/p>
人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一?/p>
手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这?/p>
是团结和睦的力量?/p>
“家和万事兴?/p>
,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地
利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和?/p>
,对于一个家庭、一
个国家?/p>
乃至整个世界而言?/p>
和睦是至关重要的先决条件?/p>
有和睦才可能有家庭幸福?/p>
国家兴旺和世界和平、共同进步?/p>
究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。而一个有雄厚实力、坚?/p>
信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一
种双赢的境界。它与“待人以至诚为基石”紧密相连,
“君子敬而无失,与人恭而有
礼,四海之内,皆兄弟也?/p>
?/p>
“人敬我一尺,我敬人一丈?/p>
?/p>
“和睦相处?/p>
?/p>
“和气生财?/p>
?/p>
“和风细雨?/p>
?/p>
“和颜悦色”——这些都是化育生机的动力源泉。古时赵国的廉颇?/p>
蔺相如为社稷安危?/p>
国家兴盛而捐弃前嫌?/p>
携手御敌?/p>
共创佳业的事迹就足以警示?