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企业训条?/p>

 

团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;

 

健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;

 

长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;

 

待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理;

 

凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本?/p>

 

这是海航在企业文化建设中,通过不断实践,将企业员工行为的两个内涵“做

人与做事?/p>

具体标准化为十个训条?/p>

在国学大师南怀瑾先生主持下议定?/p>

“海航同?/p>

共勉十条?/p>

,以此作为指导员工行为的基本准则?/p>

 

附:海航《同仁共勉十条》学习参?/p>

 

《同仁共勉十条?/p>

是海航集团在企业文化理论建设中,

通过自身的长期实践和?/p>

断提高,将企业员工行为的两个内涵“做人与做事”具体标准化为十个训条,在国?/p>

大师南怀瑾先生主持下议定的,以此作为指导广大员工行为的基本准则?/p>

 

《同仁共勉十条》不仅是指导我们工作、学习和生活的金玉良言,更向海航集

团全体员工倡导了积极向上的人生哲学?/p>

《同仁共勉十条》亦可谓人生的一剂十全大

补良药,

它的配方从养生?/p>

防病到对症治疗均包含其中?/p>

体现了集团领导为培养和?/p>

就一大批高素质人才的良苦用心?/p>

它是海航企业文化精髓的延伸和扩展?/p>

同时也丰?/p>

了海航企业文化的内涵?/p>

使之得到充实和升华,

是一个现代企业中企业文化的重要体

现。对这些富有哲理的警句格言细心品味、深刻领悟、努力践行,无疑会极大地提高

我们的个人修养,在海航实现人生的精进、事业的成功?/p>

 

1

、团体以和睦为兴?/p>

 

 

一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能?/p>

人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一?/p>

手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这?/p>

是团结和睦的力量?/p>

“家和万事兴?/p>

,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地

利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和?/p>

,对于一个家庭、一

个国家?/p>

乃至整个世界而言?/p>

和睦是至关重要的先决条件?/p>

有和睦才可能有家庭幸福?/p>

国家兴旺和世界和平、共同进步?/p>

 

究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。而一个有雄厚实力、坚?/p>

信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一

种双赢的境界。它与“待人以至诚为基石”紧密相连,

“君子敬而无失,与人恭而有

礼,四海之内,皆兄弟也?/p>

?/p>

“人敬我一尺,我敬人一丈?/p>

?/p>

“和睦相处?/p>

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“和气生财?/p>

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“和风细雨?/p>

?/p>

“和颜悦色”——这些都是化育生机的动力源泉。古时赵国的廉颇?/p>

蔺相如为社稷安危?/p>

国家兴盛而捐弃前嫌?/p>

携手御敌?/p>

共创佳业的事迹就足以警示?

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企业训条?/p>

 

团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;

 

健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;

 

长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;

 

待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理;

 

凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本?/p>

 

这是海航在企业文化建设中,通过不断实践,将企业员工行为的两个内涵“做

人与做事?/p>

具体标准化为十个训条?/p>

在国学大师南怀瑾先生主持下议定?/p>

“海航同?/p>

共勉十条?/p>

,以此作为指导员工行为的基本准则?/p>

 

附:海航《同仁共勉十条》学习参?/p>

 

《同仁共勉十条?/p>

是海航集团在企业文化理论建设中,

通过自身的长期实践和?/p>

断提高,将企业员工行为的两个内涵“做人与做事”具体标准化为十个训条,在国?/p>

大师南怀瑾先生主持下议定的,以此作为指导广大员工行为的基本准则?/p>

 

《同仁共勉十条》不仅是指导我们工作、学习和生活的金玉良言,更向海航集

团全体员工倡导了积极向上的人生哲学?/p>

《同仁共勉十条》亦可谓人生的一剂十全大

补良药,

它的配方从养生?/p>

防病到对症治疗均包含其中?/p>

体现了集团领导为培养和?/p>

就一大批高素质人才的良苦用心?/p>

它是海航企业文化精髓的延伸和扩展?/p>

同时也丰?/p>

了海航企业文化的内涵?/p>

使之得到充实和升华,

是一个现代企业中企业文化的重要体

现。对这些富有哲理的警句格言细心品味、深刻领悟、努力践行,无疑会极大地提高

我们的个人修养,在海航实现人生的精进、事业的成功?/p>

 

1

、团体以和睦为兴?/p>

 

 

一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能?/p>

人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一?/p>

手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这?/p>

是团结和睦的力量?/p>

“家和万事兴?/p>

,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地

利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和?/p>

,对于一个家庭、一

个国家?/p>

乃至整个世界而言?/p>

和睦是至关重要的先决条件?/p>

有和睦才可能有家庭幸福?/p>

国家兴旺和世界和平、共同进步?/p>

 

究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。而一个有雄厚实力、坚?/p>

信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一

种双赢的境界。它与“待人以至诚为基石”紧密相连,

“君子敬而无失,与人恭而有

礼,四海之内,皆兄弟也?/p>

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“人敬我一尺,我敬人一丈?/p>

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“和睦相处?/p>

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“和气生财?/p>

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“和风细雨?/p>

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“和颜悦色”——这些都是化育生机的动力源泉。古时赵国的廉颇?/p>

蔺相如为社稷安危?/p>

国家兴盛而捐弃前嫌?/p>

携手御敌?/p>

共创佳业的事迹就足以警示?

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团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;

 

健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;

 

长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;

 

待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理;

 

凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本?/p>

 

这是海航在企业文化建设中,通过不断实践,将企业员工行为的两个内涵“做

人与做事?/p>

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“海航同?/p>

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,以此作为指导员工行为的基本准则?/p>

 

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是海航集团在企业文化理论建设中,

通过自身的长期实践和?/p>

断提高,将企业员工行为的两个内涵“做人与做事”具体标准化为十个训条,在国?/p>

大师南怀瑾先生主持下议定的,以此作为指导广大员工行为的基本准则?/p>

 

《同仁共勉十条》不仅是指导我们工作、学习和生活的金玉良言,更向海航集

团全体员工倡导了积极向上的人生哲学?/p>

《同仁共勉十条》亦可谓人生的一剂十全大

补良药,

它的配方从养生?/p>

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它是海航企业文化精髓的延伸和扩展?/p>

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使之得到充实和升华,

是一个现代企业中企业文化的重要体

现。对这些富有哲理的警句格言细心品味、深刻领悟、努力践行,无疑会极大地提高

我们的个人修养,在海航实现人生的精进、事业的成功?/p>

 

1

、团体以和睦为兴?/p>

 

 

一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能?/p>

人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一?/p>

手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这?/p>

是团结和睦的力量?/p>

“家和万事兴?/p>

,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地

利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和?/p>

,对于一个家庭、一

个国家?/p>

乃至整个世界而言?/p>

和睦是至关重要的先决条件?/p>

有和睦才可能有家庭幸福?/p>

国家兴旺和世界和平、共同进步?/p>

 

究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。而一个有雄厚实力、坚?/p>

信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一

种双赢的境界。它与“待人以至诚为基石”紧密相连,

“君子敬而无失,与人恭而有

礼,四海之内,皆兄弟也?/p>

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“人敬我一尺,我敬人一丈?/p>

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“和睦相处?/p>

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携手御敌?/p>

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“同仁共勉十条”真?- 百度文库
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团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;

 

健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;

 

长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;

 

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大师南怀瑾先生主持下议定的,以此作为指导广大员工行为的基本准则?/p>

 

《同仁共勉十条》不仅是指导我们工作、学习和生活的金玉良言,更向海航集

团全体员工倡导了积极向上的人生哲学?/p>

《同仁共勉十条》亦可谓人生的一剂十全大

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它的配方从养生?/p>

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它是海航企业文化精髓的延伸和扩展?/p>

同时也丰?/p>

了海航企业文化的内涵?/p>

使之得到充实和升华,

是一个现代企业中企业文化的重要体

现。对这些富有哲理的警句格言细心品味、深刻领悟、努力践行,无疑会极大地提高

我们的个人修养,在海航实现人生的精进、事业的成功?/p>

 

1

、团体以和睦为兴?/p>

 

 

一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能?/p>

人群中形成更多的能量。因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。如同一?/p>

手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这?/p>

是团结和睦的力量?/p>

“家和万事兴?/p>

,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地

利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和?/p>

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乃至整个世界而言?/p>

和睦是至关重要的先决条件?/p>

有和睦才可能有家庭幸福?/p>

国家兴旺和世界和平、共同进步?/p>

 

究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。而一个有雄厚实力、坚?/p>

信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一

种双赢的境界。它与“待人以至诚为基石”紧密相连,

“君子敬而无失,与人恭而有

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