非教学人员考核
一、目的:为深化教育人事制度改革，推进我校绩效工资制度顺利实施,以教职工履行岗位职责和完成工作任务为基本依据，实施考核。 二、领导机构：组长：张春霞 成员：各处室主任 三、考核内容：德、能、勤、绩
评价方式：自评、互评 、服务对象评价、领导评价。
鹿泉市第一中学非教学人员绩效考核细则
项考核内目 容 考出勤情勤 况（40工工作量作（20量 分） 分值 考核标准 得分 备注 40请假1天扣2分，。 分 20分 学校规定的本岗位工作任务（20分） 按各处室招聘岗位，ISO标准完成任务。 思想觉悟高，明辨是非，讲团结（2分） 忠于职守，履行职责，勇于承担重任。（2分） 职业道德（10分） 10为人正派、严于律己，为人师表。（2分） 分 关心集体，服务教学，服务师生（2分） 遵纪守法，遵守学校规章制度（2分） 工作表团结精现 神（10分） 顾全大局，服从学校的安排。（3分） 10分 互相帮助，勤奋上进（2分） 尊重他人，团结同志，维护集体利益（2分） 积极参加集体活动（3分） 有个人提高计划，有过程记录和总结（4分） 专业发展（10分） 10参加继续教育，专业技能学习考核合格（3分） 分 不断进取，拓展专业知识，提高工作能力（3分） 工作工作成成效 效 岗位工作完成情况（4分） 10为教学服务情况（3分） 分 为师生服务情况（3分）