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D. 长期激励计划 E. 年度激励计划
6. 付酬元素一般包括（ABCDE ）。 A. 体力 B. 技能 C. 责任 D. 工作条件 E. 脑力
8. 关于宽带式工资结构说法正确的是（ABCDE ）。 A. 有利于工作岗位变动 B. 有利于工作绩效的促进 C. 支持扁平型组织结构 D. 有利于管理人员的角色转变 E. 能引导员工自我提高 满分：4 分
6. 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（B ）。 A. 员工的业绩水平 B. 社会政策法规 C. 组织文化
D. 企业的经营性质和内容 满分：3 分
12. 货币薪酬又称（C ）。 A. 福利 B. 补贴 C. 核心薪酬 D. 保障计划 满分：3 分
8. 以下对绩效工资的说法错误的是（D ）。 A. 绩效工资制的基础缺乏公平性 B. 计件工资制属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制很公平，没有争议
5. 从薪酬调查的（CE ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 A. 方式 B. 组织者 C. 具体内容 D. 作用 E. 对象
以下对绩效工资的说法错误的是 D
A 绩效工资制的基础缺乏公平性 B 计件工资制属于绩效工资形式 C 绩效工资过于强调个人的业绩
D 绩效工资很公平，没有争议 4. 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？ C A. 战略影响薪酬的支付基础 B. 战略影响薪酬水平的高低策略 C. 战略影响薪酬的发放时间
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D. 战略影响福利的设计 满分：3 分
8. （ A）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用\薪水\一词。 A. 薪金 B. 薪酬 C. 工资 D. 薪资 满分：3 分
9. 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（B ）。 A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机 B. 知识、技能、自我概念与人格特质 C. 知识、技能与社会角色
D. 社会角色、动机需要与知识技能 满分：3 分
18. （C ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A. 企业公积金 B. 企业附加福利 C. 企业年金 D. 企业年薪 满分：3 分
4. 关于福利的说法不正确的是（ACD ）。 A. 福利通常采取间接的形式发放 B. 福利是总报酬中可有可无的部分 C. 福利是总报酬的重要组成部分 D. 福利大都表现为非现金的收入 满分：4 分
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