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. 理性型
. 政治型和审美型 . 社会型 . 宗教型 . 经济型 标准答案：
4. 小道消息的目标包括（ ） . 建构和缓解焦虑
. 将支离破碎的信息说得完整
. 将群体成员或局外人组成一个整体 . 表明信息发送者的地位或权力 . 强化正式沟通效果 标准答案：
5. 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） . 适应性 . 可操作性 . 实现度 . 认知度 . 对应性 标准答案：
6. 人力资源管理研究的内容包括（ ）。 . 行为规范 . 行为技巧 . 行为方法 . 行为标准 . 行为科学 标准答案：
7. 社会知觉主要包括：（ ） . 对人知觉 . 人际知觉 . 角色知觉 . 因果关系知觉 . 自我知觉 标准答案：
8. 在行为研究中，对变量处理的方式有：（ ） . 置之不顾
. 随机化和不加控制 . 保持衡定 . 匹配
. 规定特定的标准和范畴 标准答案：
9. X理论认为（ ） . 人生来就是懒惰的
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. 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的 . 人们具有非理性的感情，不能自我约束 . 社交是人们行为的基本激励因素
. 逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性 标准答案：
10. 能力按其适应性可分为（ ） . 智力 . 才能 . 专门能力 . 创造力 . 智商 标准答案：
西安交通大学17年3月课程考试《组织行为学》作业考核试题
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 影响个性形成的因素不包括遗传因素。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
2. 正式领导者和非正式领导者是不可集于一身的。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
3. 群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。 . 错误 . 正确 标准答案：
4. 良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件。 . 错误 . 正确 标准答案：
5. 社会知觉是主体对社会环境中的有关人的知觉。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
6. 良好的人际关系是群体凝聚力的基础。 . 错误 . 正确
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标准答案：
7. 组织规模越大，员工满意度越高。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
8. 幽默是领导者的必备特质。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
9. 群体目标是长远的、稳定的、而不能是临时的、短暂的。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：
10. 研究组织的运行及其规律的学科是管理学。（ ） . 错误 . 正确 标准答案：