湖南大学奖励条例（试行）
第一条 为规范奖励行为，建立激励机制，增强办学活力，提高办学效益，充分调动我校教职工的积极性和创造性，营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的工作氛围，表彰、奖励在教学、科研、学科建设和管理等方面作出突出贡献的教职工，特制定本条例。
第二条 学校成立湖南大学奖励委员会，成员由校领导及有关部门负责人组成，主要职责是负责全校教职工的奖励工作，审定、确认各类奖项的设定及其奖励办法，负责、指导全校性各类奖项的评定。
湖南大学奖励委员会办公室设在人事处，具体负责奖励工作的有关事项。
第三条 学校奖励应突出重点， 坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主。
第四条 奖项设置
奖项设综合奖、专项奖、优秀集体奖等三个奖励类别。 （一）综合奖： 设“湖南大学优秀教师”、“湖南大学先进工作者”。该奖项每年评选一次，其中“湖南大学优秀教师”每次评选20人，“湖南大学先进工作者”每次评选12人。综合奖获得者由学校颁发荣誉证书和奖金，奖金为3000元/人。
（二）专项奖： 设“湖南大学教学标兵”、“湖南大学科研标兵”、“湖南大学教学成果奖”、“湖南大学科研奖”、“湖南大学教师讲课比赛奖”。专项奖获得者由学校颁发荣誉证书和奖金。
“湖南大学教学标兵”和“湖南大学科研标兵”，每两年评选一次，每次各评选10人，奖金为10000元/人；“湖南大学教学成果奖”每两年评选一次，奖励共分为三等，一等奖5000元/项，二等奖3000元/项，三等奖1000元/项；“湖南大学科研奖”每年评选一次，按《湖南大学科研奖励办法》予以奖励；“湖南大学教师讲课比赛奖”每年评选一次，奖励共分为四等，特等奖1人，奖金为5000元，一等奖3人，奖金为1500元/人，二等奖6人，奖金为1000元/人，三等奖9人，奖金为400元/人。
（三）优秀集体奖：凡在一个工作单位中，领导班子团结，全体工作人员齐心协力，在教学、科研、管理和服务等方面圆满完成各项工作任务并有突出表现，经学校年度考核被评选为先进集体的（每年从院（系）中评选2个，从机关和直属、附属单位中评选3～4个），按照学校年度考核办法予以奖励。
第五条 学校有关部门可根据其工作特点组织本部门内的评优或奖励，但其评优或奖励应从严掌握，其奖项的设立和评选办法须在每年的5月份报学校奖励委员会审核批准后由相关部门组织实施。此类奖项不属校级奖励范围，学校不颁发荣誉证书和奖金。
第六条 凡本校教职工获得国家级、部省级教学科研成果奖励，或争取到国家级项目以及发表重要学术论文，学校均给予配套奖励（奖励办法见《湖南大学科研奖励办法》）。
第七条 学校设置的各种奖项，分别由相应职能部门制定评奖办法，报学校奖励委员会确认后，由相应职能部门组织实施，并以相应职能部门为主，成立专门委员会负责奖项的初评。
第八条 评选范围 “湖南大学教学标兵”、“湖南大学科研标兵”“湖南大学优秀教师”从全校在岗教学和科研人员中产生；
“湖南大学先进工作者”从全校教辅、管理及服务人员中产生。 其它奖项的评选范围参见其评奖办法。
第九条 申报湖南大学奖励的基本条件为：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，具有良好的公民道德，全面完成年度岗位职责和目标，并在其工作岗位上取得突出成绩。
第十条 申报湖南大学奖励的教职工除满足第九条外，还须符合下列条件之一：
（一）教书育人，为人师表，致力于教学改革，注重素质教育，教学质量高、效果好，成绩突出；
（二）承担国家或部、省的科研任务，成果水平高，效益显著，所在学术小组凝聚力强，在学科建设与发展中发挥了重要作用；
（三）从事管理、服务及其他工作，开拓创新，积极进取，勤奋敬业，诚信可靠，业绩突出。
第十一条 评审程序
（一）基层单位推荐：申报湖南大学奖励的教职工，由基层单位综合考察、推荐，填写申报表，提供相关材料。
（二）材料申报：综合奖项材料报人事处；专项奖中，教学类奖项材料报教务处，科研类奖项材料报科技处、社科处；优秀集体奖材料，院（系）的报人事处，机关和直属、附属单位的报组织部。
（三）相关职能部门审核材料；
（四）评审：各专门委员会初评，学校奖励委员会对各项奖励统一复评；
（五）公示； （六）学校审批。
第十二条 教职工获得湖南大学奖励的情况记入本人档案，并作为考核、聘任、职务晋升和工资调级等的重要依据。
第十三条 本条例实施之前学校组织评审的奖项仍予认可，各职能部门制定的相关奖项管理办法若与本条例相抵触的，以本条例为准。
第十四条 本条例由学校奖励委员会授权人事处负责解释。 第十五条 本条例自公布之日起施行。
附件一：1、湖南大学优秀教师评选办法
2、湖南大学先进工作者评选办法 3、湖南大学教学标兵评选办法 4、湖南大学科研标兵评选办法
5、湖南大学教学成果奖申报与评选办法 6、湖南大学科研奖励办法
7、湖南大学教师讲课比赛奖评选办法
附件二：湖南大学奖励委员会成员名单
湖南大学优秀教师评选办法
第一条 为全面促进我校教学质量和教学、科研水平的提高，加强教风、学风建设，充分调动我校广大教师的工作积极性，培养和造就一批优秀的骨干教师，特制定本办法。
第二条 评选范围
凡遵守学校规章制度，积极承担学校本科生教学任务和一定科研任务，全年工作量饱满，无教学事故的在岗教师，均可参加评选。
第三条 评选条件
（一）忠诚党的教育事业，遵纪守法，为人师表，教书育人；
（二）教学水平高，教学效果好，所讲授的课程在学校组织的课堂教学评价中得分90分及以上；
（三）能根据课程特点运用先进的教育技术，积极进行教学改革，注重提高学生素质和能力，且取得明显效果；
（四）主持或参与一项纵横向课题研究；
（五）参加评选的教师除具备上述条件之外，还应具备下列条件中的至少两条：
1、主持校级教改项目或参与省部级及以上级别教改项目的研究；
2、在自然科学类或社科类核心刊物上发表学术论文； 3、在学校举行的（多媒体）讲课比赛中获二等奖以上奖励； 4、指导的学生在国家级的竞赛或省级竞赛中获前三名或二等奖及以上；
5、主持编写面向21世纪学校规划新教材或参编省级以上教材；
6、开出教学质量较高的双语教学课程；
7、指导学生完成的毕业设计（论文）获校级优秀创新设计（论