成本管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强成本管理，提高全员成本意识，实行精细化管理，提高资源利用效率，纵深推进全面市场化，实现开源节流、提质增效，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团和所属各公司。
第二章 成本管理机构与职责
第三条 集团相关处室根据职责分工，抓好职责范围内的成本管理、费用管控以及对标管理工作，指导制定并监控各项成本管控指标。
发展规划处牵头集团成本管理工作，负责生产成本（材料成本、电力成本、节能减排）、基建工程费用、销售费用等,督导经营分析与企业运营。
安全监察处负责设计费用、安全费用、塌陷区治理费用、检测检验费、技术服务费等。同时负责挖潜革新改造、设备更新、节约能源消耗、采用新材料、新工艺、新技术的调研论证。
财务会计处负责财务费用及各项费用的监管,负责制订成本计划，严细成本核算，并开展成本的预测、控制和分析工作。
人力资源处负责人力成本管控，包括但不限于工资、五险一金、劳保、工伤、职工培训费用,负责改进劳动组织，合理组织生产，完善分配制度。
办公室负责办公、招待、车辆、电话、差旅费用等。
审计处负责管理系统开发费用、管控系统维护费用等，并负责成
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本审计相关工作。
党群处负责广告宣传费、稿费、会务费用等。 纪检监察室负责各项成本费用使用监督。
第四条 各公司成立成本管理工作领导小组，明确各级各部门成本管理职责及考核奖惩措施。各公司主要负责人为成本管理第一责任人，负责制定实施成本管理办法，分解落实各项成本、费用指标，完善成本管控措施等。
第三章 成本管理基础工作
第五条 加强定额管理。凡属原材料、燃料、动力、辅助材料、工具的消耗，工时（机台）消耗和费用开支等，都要制定定额。消耗定额应以数量表示；工时（机台）消耗以生产定额表示；费用定额可以金额综合反映。各公司应根据工作需要明确定额管理部门，配备专业人员，对定额执行、修订情况进行月度统计、分析、反馈，不断提升定额管理水平。
第六条 做好原始记录。
1、工作量原始记录：产量、销量、进尺、供电量、供汽量、供热量等。
2、质量原始记录：产品质量、工程质量、服务质量等。 3、成本管理制度文件、会议等的学习记录，成本指标的落实、检查、考核情况记录。
4、各项费用开支的原始记录。
5、物资材料领用与退出原始记录：材料计划、设备合格证、验收入库单、领料单及仓库收发存台帐等。
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6、率值单耗原始记录：各类物料消耗记录；水、电、气、风等能源消耗、节能减排、各项统计报表数据及原始记录。各类仪器仪表使用、校验、维修等记录台账。
7、人员、工资、市场化结算的原始记录：员工变动、出勤、工资分配，市场化日清日结情况等。
8、设备原始记录。设备验收、使用、完好、待修、退出生产环节、报废鉴定、处理审批记录。
第七条 加强比标对标管理。
1、各公司要成立由公司负责人为组长的对标管理小组，明确职责，制定管理程序、对标指标体系、评价体系以及考核、奖罚措施。完善对标管理制度，建立对标工作机制，实施对标考核。
2、在现状分析、获取最佳标杆数据、科学确定标杆值的基础上按月开展公司同业对标和公司内部历史最好水平的经营管理、安全生产、技术工艺等指标进行对标分析，持续改进。同业对标管理要以行业同规模一流企业、集团内同板块企业为标杆；内部对标管理以公司内部指标历史最好水平为标杆，寻找和分析存在的差距，不断改进，良性循环。
3、加强考核，建立激励和约束机制。各公司对标工作开展情况和取得的效果按月上报集团公司，集团公司对各公司对标情况按季上榜公布，考核兑现奖惩。
4、引入先进管理方法。各项先进指标的背后都是以卓越的管理理念、先进的管理经验方法、优秀的管理团队为支撑，因此引入标杆企业的指标不是最终目的，各公司在对标管理过程中要注重吸收消化
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