(多选题)39: 企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有以下( )结果。
A: 供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等 B: 供给和需求在总量上平衡，但是结构上不匹配 C: 供给大于需求 D: 供给小于需求 正确答案:
(多选题)40: 关于宽带薪酬表述正确的是( )。 A: 支持扁平型组织结构
B: 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C: 不利于职位轮换和调整
D: 不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变 正确答案:
(多选题)41: 劳动争议的处理程序包括( )。 A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 正确答案:
(多选题)42: 下列属于内容型激励理论的是( )。 A: 需求层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 成就激励理论 正确答案:
(多选题)43: 下列属于劳动者的休息休假的是( )。 A: 工作间隙休息 B: 缩短工作日 C: 日休息 D: 法定节假日 正确答案:
(多选题)44: 明茨伯格将管理者的10种角色划分为3个方面，分别是( )。 A: 人际关系
B: 信息传递 C: 沟通协调 D: 决策制定 正确答案:
(多选题)45: 下列属于胜任素质的核心特征的是( )。 A: 客观性 B: 强调深层次特征 C: 因果关联性 D: 分级可测评性 正确答案:
(多选题)46: 人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。 A: 劳动力市场分析 B: 现有人力资源的分析
C: 人员流动的分析 D: 人员质量的分析 正确答案:
(多选题)47: 下列因素中属于保健因素的有( )。 A: 工作条件 B: 同事关系 C: 工作本身
D: 地位和安全保障 正确答案:
(多选题)48: 人力资源供需平衡的方法中，见效速度较快的是( )。 A: 裁员 B: 退休 C: 加班
D: 雇用临时工 正确答案:
(多选题)49: 下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是( )。 A: 作为管理者，这三种能力都应当具备
B: 管理层级越高，对技术技能要求越低 C: 管理层级越低，对概念技能要求越高
D: 人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同 正确答案:
(多选题)50: 培训和开发的区别在于( )。 A: 培训关注现在，开发关注未来
B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密 C: 培训对工作经验要求更多
D: 培训针对一线员工，开发针对高层领导 正确答案: