职场中的员工们，有这样的时间和能力吗?没有，所以我们不应该去追求飘渺的完美，而更应该重视如何把手中的工作最快地做好，给公司创造最大的效益。把重要的事做好比事事做好更重要，追求完美花费的代价有时并不值。把重要的事情解决好，让自己的能力之建设得又远又准，这样我们的工作就算已经做得很出色了。
如何避免完美主义倾向
学会在众多的工作之中选取重点，明白一项工作的合格标准，不为完美而无谓的花费时间和精力。追求完美，是人类自身在渐渐成长过程中的一种心理特点，它使我们不断地完善我们自身，这并没有什么不好。但如果过分地追求完美，特别是在职场中，则容易陷入工作效率的降低的误区。正确的做法是，我们应该把握住完美的度，还要让完美主义挡住我们的事业发展之路。
6、结果导向————咬定功劳，不看苦劳
无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫：无论苦干、巧干出成绩的员工才是企业需要的员工。企业最重视的是你立多少“功”，而不是你有“多劳”！
一开始就要想怎样把事情做成
谋事在人，成事在天。计划好自己的工作，从一开始就让事态在自己的掌握中发展，这样才能把事情做得最好。有的人做事仅靠匹夫之勇，而有的人支取有从始至终按部就班，区别在于是否能清楚了怎样把手头的事情做好。一开始就把事情考虑好，是做好一切工作所必须的，知道怎样做成自己的工作，才能脚踏实地地把工作做完、做好。同时，遇事多多考虑的态度也会令你的工作事半功倍。相信自己能够做成，第一次就把事情搞砸，下次很难再有机会。忽视细节问题，会
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导致功败垂成。越受到老板和上司的青睐，越不能在工作中出错。
考虑如何把事情做成
做好开头的准备工作，执行时讲求策略，不放过每一个细小问题。从每件事的一开始就考虑好如何成事，不仅能增强你的自信，还能锻炼你的思维能力。拥有这项能力，会帮你赢得老板的肯定、抓住升职的机会，并迈出走向成功的一步。
办法总比问题多
随着社会的发展，出现在生活与工作中的问题越来越多。作为员工的你，既然受雇于人就要为人解忧。如何为人解忧？这就需要发挥你自己的优势，有办法想办法，有主意出主意。有时候，多一个想法就多一个解决问题的办法。办法多了，总有一个能应对问题的症结所在，问题就能迎刃而解。每介人的思维都是有特点的，但并不是每个人都能及时地想到解决的办法。如果你能想人之所想、急人之所急，面对问题时能够比别人考虑的更全面更细致，及早想到周全之策，那么企业中的高升之人非你莫属。再难的题目都能找到简单的解决办法，别人可以给你提供方法和灵感。换位思考法，让你一下抓到问题关键。
锻炼思维能力，提高执行能力
观察生活，开阔视野。学会提问，多找参考。积极表现，勤于实践。思维就像一台机器、一件利器，越是使用得多越熟练，越是经历磨练越锋利。从多个角度全方位思考问题，你的办法自然就会比常人更丰富，遇到问题时自然会思潮如涌泉。掌握了如此灵活的思维方式，别人的棘手难题对于你而言更不费吹灰之力。
聪明地工作而不是努力地工作
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怎样增加自己的“功”、减少自己的“苦”呢？这就要学会聪明地工作而不是努力地工作。此处的“聪明”并不与脚踏实地地工作态度背道而驰，而是以巧妙的方法应对繁琐的问题，在轻松地状态下避免重复劳动。这种工作方法不仅受到员工们的欢迎，而且也会得到老板的赏识。一样的工作，许多不一样的人都在从事。选择怎样的工作方式在于个人。有的人可以举重若轻，有的人却在同样的事情上耗费了九牛二虎之力。区别就在于举重若轻的人有一个聪明的头脑，他选择了一种巧妙的方法，既能按时按量完成工作，又能让自己感到轻松。勤奋的人未必成功，最忌把简单事情搞复杂，抓住问题的关键才能够有效解决。想清楚事情该怎么做，既让事情快速高效完成，又让自己很轻松。
如何聪明地工作
给工作增加新意，用脑工作而不是用手工作。找到更便捷、高效的工作方法。聪明地工作的人总是万事顺意，连连高升；一味使蛮力的人却总是把握不住工作的重心，猜不透老板的心思。因为懂得巧妙工作，聪明的人不能广结人缘，发挥所长，既忙碌也休闲，既奔波也享受。
创造条件去完成任务
有时候，工作任务并不是摆在你面前的馅饼———只要循规蹈矩、按程序操作就可以成功。在很多情况下，哪怕是一份原本简单的工作都需要历尽艰辛，为自己创造出有力的条件，才能开辟出一条通往成功的道路。追求成功是每个人的理想。在成功的道路上会有许多坎坷，这些困难都需要自己亲身体验并创造出走向成功的条件，也只有本人才能体会到过程中的烦恼和苦涩，体会到成功的果实滋味如
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何。能创造条件完成任务的人最不可替代，当最善于创造的人。
如何正确、聪明地创造条件
等待不如行动，提升自己的应变能力，引导事情向自己的意愿发展。促使一个人成功的条件不会自己出现。只有不断追求、勇于探索的人才能发掘超乎常人的成功条件；只有不断开辟新路的人才能最终达成自己的卓越梦想。
第一次就把事情做对
汲取经验扬长避短。考虑周全，有备无患。一丝不苟，完美执行。第一次就把事情做对，会给你带来更多的机会，让你在业绩上有渊源不断地收获。他不能为你的工作开个好头，赋予你信心和力量，让你逐渐走入成功的殿堂。
把任务完成得超出预期
对于当今的职场老手而言，按照按量完成任务早已不能吸引别人的眼球，这种按预期计划完成任务的习惯，反而会成为一个员工在工作的表现上无能与平庸的佐证。把任务完成得超出预期计划，这样才能彰显实力，超越平庸，走向优秀、卓越。竭尽全力地做事，尽管它只是微不足道的小事。这种习惯可能不会消耗你太多的体力，但也许在某个不经意的早晨，他将把你带向万人瞩目的高峰。坚持高标准让你超越众人。因为专业，所以具有核心竞争力。要想在业务上超越平庸，除了平时要不断思考、学习和积累经验外，严格的要求也很重要。
如何把任务完成得超出预期
熟悉并精通本职工作，工作中精益求精，了解老板或客户的期望并努力超越。把任务完成的超出预期，体现的是一个员工积极上进的心态，是一个员工充满自信、热情高涨的工作态度，也体现出一个员
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工非凡的能力与潜质。每一次超越都预示着一次更高层次的成功。
7、善于沟通————当面开口，当面解决
公司用人很看重一个人好不好沟通。不好沟通者，再有才也不用；好沟通者，哪怕才能不够，也可边干边学，最终实现个人价值。
沟通和八卦是两回事
优雅的谈吐可以使自己广受欢迎，雄辩的口才更有助于事业的成功。表达能力对一个人的成功很重要。很多人之所以成功，在相当大程度上归功于他善于辞令。一个人无论做什么事情，善于沟通总是可以得到更多的帮助和支持，也是事较为顺畅。沟通是一种能力，对于现在的企业来说，一个重要的挑战就是———沟通畅通。作为员工，我们一定要注意方式方法，把要表达的信息，极为准确地传递给信息的接受者。表达能力帮你树立良好形象，没有顺畅的沟通，就没有愉快的合作。高超的言辞艺术，无论对谁来说，就是助成事业的秘密武器。
掌握沟通的技巧，驶上交流的双行线
学会倾听，开口之前打好腹稿，言辞生动。我们每天可能进行的沟通从几十次到上百次不等，每个人的情况也不同。卓越的职业都是沟通高手，他们通过准确、快捷、简洁的沟通方式，将有用的信息带给上司、同事和下属，提高了相互合作的效能。
不说和说的过多都是一种错
在职场中，有两种走极端的人：一种是永远不说，好像所有的交流、讨论或会议都和他无关；另一种人是说得过多，这种人的特点是滔滔不绝地表达，根本不想听别人的意见。从有效的沟通的角度讲，这两种人的做法都是错误的。多说和不说都是众爱走的两个极端，所
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