售后服务部岗位职责
一、售后服务经理
（一）职位概要：
制定售后服务政策、规定，负责售后服务日常管理 （二）工作内容：
1、营造良好的氛围，带领部门员工共同完成公司交予的工作及任务； 2、制定售后服务部的规章制度、流程，支持公司产品的销售； 3、审批、健全、指导、监督各地区的办事处，确保产品销售正常进行；
4、建立良好的客户网络，并在全国逐步建全售后服务体系； 5、处理部门的日常事务，对部门员工进行管理与指导； 6、负责客户接待管理工作，健全客户档案资料管理； 7、负责对管理人员进行的6S等抽检工作的核实及处理工作。 8、负责对部门培训方案的制定，努力带领部门员工提高自身的技术及相关工作的水平。
9、对部门员工进行推荐、考核、评价。 10、完成领导下达的其他任务。 （三）任职资格
1、营销、广告或相关专业大专以上学历 2、1年以上的销售和售后服务方面的工作经验 3、对市场营销工作有较深刻认知 4、具有与客户沟通的专门经验 5、熟练操作办公软件。
二、技术主管
（一）职位概要：
负责公司维修工程师、售后专员的培训，编制各类技术性文件及相关维修指导书。 （二）工作内容：
1、负责监督和指导维修人员保质保量的完成当日下达的维修任务，不断提高维修技术水平；
2、负责编制各机型维修指导书，并监督和指导维修人员按作业指导书要求及相关规范进行操作维修；
3、负责编制培训计划，合理的对维修工程师、售后专员进行培训，并对培训结果进行验证与考核；
4、负责对办事处维修人员、售后专员任职资格进行评进； 5、根据操作流程对故障机器进行修理，准确、迅速的分析故障原因并对机器进行系统的测试与分析；
6、负责对各办事处维修人员进行技术的考核工作，并指导办事处维修人员按照规范操作；
7、负责解答客户、维修人员技术咨询工作，并定期修改维修指导书；
8、对维修中遇到的疑难问题或出现的新故障应及时上报给部门经理，并积极与相关部门沟通解决；
9、负责每月完成质量数据的汇总统计工作，并定期组织召开质量分析会；
10、负责外部实施软件项目（工程）的跳跃及内部沟通协调工作； 11、完成领导安排的其他任务。 （三）任职资格
1、电子、计算机、集成电路或相关专业大专以上学历 2、1年以上电子类维修的工作经验
3、熟悉电子类机器的内外部软硬件配置、功能 4、会手工焊接等相关技能 5、有独立分析问题的能力
三、售后专员（区域技术主管）
（一）职位概要：
负责管理、监督管辖区域的售后维修、维护工作，以确保管辖区域售后工作的正常开展。 （二）工作内容：
1、负责所管辖区域内办事处维修人员和授权维修代理的技术指导、培训工作，提高维修人员的技术水平和服务素质，确保区域内售后工作的正常开展；
2、了解管辖区域内各办事处维修、配件状况，以确保配件的正常周转及配件的使用合理化；
3、统计区域内各办事处的维修、维护状况，及时了解分析故障的原因，每月进行维修分析，编写分析报告；
4、负责管辖区域售后维修、服务质量的抽查、监督工作，并及时反馈售后信息；
5、负责管辖区域银行客户的培训工作；
6、当天妥善解决区域内的关于售后方面的投诉（含政府检查事件），并做好记录；
7、对公司上市的新机器进行质量方面的跟踪，并及时上报公司售后服务部；
8、因公司软件等问题而导致的故障机器，售后专员（区域技术主管）应根据售后服务部的要求协助办事处进行全面解决，统一处理；
9、了解其他公司的售后模式及售后体系，及时上报给公司，并提出合理化建议；
10、负责管辖区域客户的沟通与拜访工作，听取客户对售后服务的
要求，以达到良好的客户关系，并将客户的要求上报公司，提出合理化建议；
11、服从领导安排的其他任务。 （三）任职资格
1、大专以上学历
2、1年以上的售后服务工作经验 3、熟悉售后服务程序 4、熟练操作办公软件
四、维修工程师
（一）职位概要：
负责公司已售设备和OEM的售后维修工作。 （二）工作内容：
1、保质保量的完成当日下达的维修任务；
2、及时鉴定、维修、更换分配的故障机、故障配件，并认真填写各项维修表格，确保维修成功率；
3、根据操作流程对故障机器进行修理，并运用相关仪器对设备进行系统的测试与分析；
4、准确、迅速的分析故障原因；
5、管理维修工具和设备，确保正常使用；
6、定期进行技术培训工作，努力提高维修技术水平。
7、对维修中遇到的疑难问题或出现的新故障应及时上报给技术主管；
8、负责每月及时收集维修产品信息，及时上报给售后服务经理； 9、完成领导安排的其他任务。 （三）任职资格
1、电子、计算机、集成电路或相关专业大专以上学历
2、熟练操作办公软件、网络安装。懂电脑，有一定的计算机基础